根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照海南自由貿(mào)易港招才引智活動的部署安排，結(jié)合海南省社會科學院空崗情況，制定本公告。

一、指導思想和原則

1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

2.按照公開、公平、公正原則，嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位概況

海南省社會科學院是負責全省哲學社會科學研究的專門機構(gòu)，按省屬公益一類事業(yè)單位管理，與海南省社會科學界聯(lián)合會合署辦公，實行“一套人馬，兩塊牌子”的管理機制。主要職責和定位：黨的創(chuàng)新理論研究與宣講，哲學與社會科學研究的“省級隊”，省委省政府思想庫和智囊團。內(nèi)設(shè)5個處級機構(gòu)，即科研管理處、自由貿(mào)易港研究所、地方歷史與文化研究所、南海經(jīng)濟社會發(fā)展研究所和《南海學刊》編輯部。

三、招聘崗位及待遇

面向社會公開招聘海南省社會科學院事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)崗2名，待遇按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)個人學歷、職稱、工齡等情況確定。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.應聘人員應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（4）刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

（7）失信被執(zhí)行人；

（8）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

（9）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（10）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應當回避的；

（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）崗位資格條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡	學歷、學位	專業(yè)方向	專業(yè)技術(shù)資格條件
社會科學研究專業(yè)技術(shù)初中級崗位	1	35周歲以下	大學本科及以上學歷，學士及以上學位	經(jīng)濟學、金融學、管理學類	不限
編輯出版專業(yè)技術(shù)初中級崗位	1	45周歲以下	大學本科及以上學歷，學士及以上學位	漢語言文學、經(jīng)濟學、金融學、管理學、通信工程類	不限

（年齡計算截止日期為2022年10月31日）

五、招聘程序

（二）組織報名

1.報名方式及時間：

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可進行網(wǎng)絡(luò)報名，將所需材料發(fā)送至公布的指定電子郵箱：bgs_skl@hainan.gov.cn。郵件名稱格式為“應聘崗位+姓名+手機號碼”。

報名時間為：2022年11月30日9時起至2022年12月13日17時（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準）。

2.報名材料及相關(guān)要求：

（1）《2022年海南省社會科學院公開招聘報名表》（請下載完整填寫并本人簽名貼照片后上傳電子文檔及掃描件）；

（2）有效身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證書和學位證書掃描件（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部留學服務(wù)中心的《學歷認證書》）；

（4）學歷認證材料（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標識）；

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件（具有職稱者提供）；

（6）近期正面免冠彩色1寸照片；

（7）所在單位同意報考的證明材料掃描件（報名時已與工作單位建立人事勞動關(guān)系的人員）；

（8）應聘考生承諾書掃描件（本人手寫簽名）。

應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。應聘人員所留聯(lián)系電話須保持暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

1.報名完成后，根據(jù)《公告》規(guī)定的報考資格條件，對應聘人員進行資格審查，資格審查合格的應聘人員名單將在海南社會科學網(wǎng)公布。

2.每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的，則相應取消招聘計劃數(shù)。

（四）組織考試

本次考試嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》執(zhí)行。

1.考試時間與地點：具體以實際通知為準。

2.考試方式：包括筆試和面試兩部分。

（1）筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要測試應聘人員適應實際崗位所需的專業(yè)知識水平和能力?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線由招聘工作領(lǐng)導小組確定，但不得低于各崗位參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績、筆試合格分數(shù)線經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審定后在海南社會科學網(wǎng)進行公布。筆試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

參加面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試不及格者，不能進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試前，對面試人選進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在海南社會科學網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

3.綜合成績計算

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和面試成績計算綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審定后在海南社會科學網(wǎng)公布。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢由本單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復檢，并到另外同級別醫(yī)療機構(gòu)復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

2.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組成考察組，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察了解，查閱其個人檔案并形成考察報告。

（六）確定擬聘用人員公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，由招聘工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)研究確定擬聘用人選，并按程序在海南社會科學網(wǎng)上公示，公示期限為7個工作日。

公示期間存在爭議的，由海南省社科聯(lián)機關(guān)紀委牽頭進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，本單位在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由本單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

對公開招聘人員實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計算。

六、招聘紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，嚴格按照招聘方案執(zhí)行。工作人員嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導小組討論情況?？疾烊藛T要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。公開招聘工作接受省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、疫情防控相關(guān)要求

（一）本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關(guān)于疫情防控工作的要求。

（二）應聘人員進入各招聘地點應主動出示本人防疫健康碼(綠碼)、掃描通行大數(shù)據(jù)行程碼，并接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入。

（三）按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，來自疫情高風險地區(qū)的應聘人員以及與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的應聘人員，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于考試當天提供2日內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。

八、其他事項

本方案由海南省社會科學界聯(lián)合會（海南省社會科學院）負責解釋。

聯(lián)系人：曾老師

咨詢電話：0898-65316887

信息公布：以海南社會科學網(wǎng)（http://www.hnskl.net/）為主要平臺，公布本次公開招聘工作有關(guān)信息。

監(jiān)督電話：0898-65333713（海南省社科聯(lián)機關(guān)紀委）

附件：

1.2022年海南省社會科學院公開招聘報名表

2.同意報考證明

3.應聘考生承諾書

海南省社會科學院

2022年11月22日