因工作需要，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綿竹調(diào)查隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外工作人員?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的辦法進(jìn)行。

二、用工性質(zhì)

招聘非編制合同制工作人員3人，從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)工作。

三、招聘條件

1.年齡40周歲以下（1982年11月31日以后出生）；

2.全日制普通高等教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷（漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)應(yīng)聘者優(yōu)先）；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具備較高的政治素養(yǎng)和政策水平，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

4、綜合素質(zhì)較高，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能勝任所聘崗位工作（包括具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底，能熟練操作office等辦公自動(dòng)化軟件等等）；

6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、企業(yè)調(diào)查。

四、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2022年12月15日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名郵箱：1161220168@qq.com。(報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：唐老師0838-6202337)。

3.聯(lián)系地址：綿竹市政務(wù)服務(wù)中心D區(qū)318室。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者自行下載填寫(xiě)報(bào)名表，附上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1寸免冠近照的電子版，如在報(bào)名表中填寫(xiě)了相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)的還需提供相應(yīng)的證件的電子版（請(qǐng)認(rèn)真閱讀填表說(shuō)明，如實(shí)填報(bào)）。

五、資格審查

收到應(yīng)聘人員提交的報(bào)名表后，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綿竹調(diào)查隊(duì)進(jìn)行資格審查；資格審核通過(guò)人員由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綿竹調(diào)查隊(duì)以電話(huà)或QQ郵箱通知參加考試。

六、考試

考試分為筆試和面試，總分為100分。其中筆試成績(jī)占60%；面試成績(jī)占40%。筆試內(nèi)容主要涉及公文寫(xiě)作和統(tǒng)計(jì)分析。筆試和面試工作由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綿竹調(diào)查隊(duì)組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)依名次排序，按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書(shū)面向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綿竹調(diào)查隊(duì)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試分高者為參加體檢人選。

（二）考察

考生經(jīng)考試、體檢合格后，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綿竹調(diào)查隊(duì)組織考察。有工作單位的考生須保證原單位同意與其解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。對(duì)考察不合格的，將依次遞補(bǔ)。

八、聘用及工資福利

1.試聘三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂正式聘用合同，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的續(xù)簽合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

2.聘用待遇：年收入5萬(wàn)元以上（含基本工資、目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)和福利）。福利包含帶薪休假、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助、工會(huì)會(huì)員福利、年度職工體檢等。“五險(xiǎn)一金”和節(jié)假日均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綿竹調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綿竹調(diào)查隊(duì)

2022年12月5日