靖西市總工會招聘社會化工會工作者(編外)簡章

因空缺崗位需要，決定面向社會公開招聘5名社會化工會工作者（編外）。為確保這次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘的基本條件

（一）應聘人員必須同時具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強,無違紀、違法、犯罪等不良行為記錄；

4.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有較強的服務意識和奉獻精神；

5.具備適應崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

二、招聘范圍、對象

（一）靖西籍且年滿18周歲以上，35周歲以下（如本人已連續(xù)5年繳納社會保險費，年齡可放寬到40周歲。

（二）具有全日制大專以上學歷及履行崗位職責所需的工作能力。

（三）同等條件下，有下列條件者優(yōu)先招聘：

熟悉工會組織建設、勞動關系方面知識，熟練運用各種常見辦公軟件，有較強的口頭表達及寫作能力，有一定的組織管理能力。

三、招聘人數(shù)、職位及崗位職責

（一）招聘人數(shù)：

邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作者5名

（二）招聘崗位職責

1.負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（街）及轄區(qū)內各類非公企業(yè)、非公社會和經(jīng)濟組織組建工會和發(fā)展會員，指導所屬基層工會組織進行規(guī)范化建設。

2.積極開展服務職工工作，簽訂集體合同，推動民主管理、廠務公開、工資集體協(xié)商工作，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。

3.構建和諧勞動關系，圍繞企業(yè)中心，發(fā)動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質達標競賽等活動，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓，提高職工素質，促進企業(yè)發(fā)展。

4.活躍職工業(yè)余文化生活，結合實際積極開展富有特色成效的文娛體育活動。

5.督促企業(yè)按時足額撥繳工會經(jīng)費。

6.完成上級工會交辦的其他工作。

四、招聘的基本原則及程序

按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩ㄟ^面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

招聘程序：報名—面試—體檢—考核—公示—審批—聘用。

五、報名方法

（一）報名方式

采取本人現(xiàn)場報名方式進行。

（二）報名時間和地點

1.報名時間：2023年1月4日至13日（工作日時間每天上午8:00-12:00；下午3:00-18:00）；

2.報名地點：靖西市總工會辦公室（靖西市新靖鎮(zhèn)新華街340號）。

（三）報名手續(xù)

1.提交材料

應聘人員憑國家承認學歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關材料報名（復退軍人需提供相關復退證件材料）。

材料要求提供證件的原件及復印件一式一份，以及紅底兩寸正面免冠彩色近照1張。

2.應聘人員須填寫《報名登記表》一式一份，所填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

六、面試范圍及時間

（一）面試（分值100分）

面試工作由市總工會組織實施。采用結構化面試。主要考查應聘者業(yè)務能力、綜合分析能力、語言表達、溝通協(xié)調、應急應變能力等。

1.面試時報名人員需提供本人有效居民身份證進行資格審查。

2.面試具體時間和地點另行通知。

七、體檢與考核

（一）體檢

根據(jù)面試成績從高到低及崗位匹配度，按照招聘計劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求實施。體檢不合格的，按照面試成績排名從高到低依次等額遞補。體檢時間另行通知。

（二）考察

1.考察工作由招聘單位按規(guī)定組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，并對應聘人員的資格條件進行復審。

2.根據(jù)面試和體檢結果，面試和體檢合格者需提供無犯罪證明。

3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，按面試成績的排序依次遞補。

八、公示、審批與聘用

根據(jù)面試、體檢與考核結果，確定擬聘人選名單，按程序進行公示5個工作日。公示期滿無異議，可辦理聘用手續(xù)。

九、待遇與管理

（一）本次招聘的社會化工會工作者（編外），由市總工會與被聘用人員簽訂《勞動合同》和《靖西市總工會合同制職員崗位合同書》，首次聘用期為1年。后續(xù)聘用按《勞動合同法》有關規(guī)定辦理，明確雙方的權利和義務，并依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

（二）實行試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進行年度考核，考核不合格者，予以解聘。

（三）聘用人員的待遇和管理參照《關于進一步加強聘用專職工會工作者管理的通知》（桂工發(fā)〔2015〕59號）執(zhí)行。

（四）由用人單位依法為聘用人員辦理社會保險和公積金。參保費用單位負擔部分由靖西市總工會負擔，個人負擔部分由用人單位從個人工資代扣代繳，再由用人單位按時上繳社會保險經(jīng)辦機構。

十、其他注意事項和要求

（一）在招聘過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二）擬聘人員在報到時確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關系。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。

（三）請應聘者在報名時填寫準確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對于無法聯(lián)系的應聘者作自動放棄處理

十一、本簡章由市總工會負責解釋

報考咨詢電話：靖西市總工會辦公室  0776-6212316

靖西市總工會

2023年1月3日