鄭州工程技術學院坐落于河南省省會鄭州，是國家教育部批準建立的一所公辦全日制本科普通院校。

為建設高素質師資隊伍，提升教育教學水平，將學校建成以工學為主，經濟學、管理學等學科協調發(fā)展的應用技術型院校，現面向社會公開招聘高層次人才，熱誠歡迎有志于從事教學科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。

一、招聘對象及條件

（一）學術領軍人才

兩院院士、學部委員、長江學者、中原學者特聘教授、國家杰青（或優(yōu)青）、百千萬人才工程國家級人選、享受政府（國務院）特殊津貼人員等。

（二）學科帶頭人、學術帶頭人

正高級專業(yè)技術職務，并且具有國家科技重大專項項目（課題）第一主持人、國家科技支撐計劃重大項目第一主持人、國家“863”計劃項目首席專家、主題項目第一主持人、國家“973”計劃項目首席科學家、重大科學研究計劃項目第一主持人，國家農業(yè)產業(yè)技術體系首席科學家、國家（自然科學、技術發(fā)明、科技進步）一等獎獲得者、國家工程實驗室、國家重點實驗室主任，國家工程研究中心、國家工程技術研究中心主任等資格。年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績特別突出者可放寬到50周歲）。

具有博士學位，并且具有國家級有突出貢獻的中青年專家、省部級學術技術帶頭人、省級特聘教授、省百人計劃人選、省級以上政府津貼獲得者、省學術技術帶頭人、省級教學名師、博士生導師等榮譽稱號之一。教育教學和學術研究成績突出，近五年主持過國家自科基金面上項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目等項目之一。在國內外相關專業(yè)領域中有一定的知名度，年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績特別突出者可放寬到50周歲）。

（三）博士研究生

具有全日制博士研究生學歷與學位，年齡一般不超過35周歲。

（四）教授或行業(yè)應用型人才

具有正高級職稱，年齡原則上不超過45周歲，科研業(yè)績特別突出者可放寬到50周歲。

上述人才必須擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，善于合作；具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創(chuàng)新能力；身心健康。

二、相關待遇

（一）學術領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人，實行一人一策，待遇面議。

（二）博士人才待遇

1.住房補貼：30萬元。住房補貼按照比例逐年領取，第一年可以領取30%，以后每年領取10%。入職后,當年在校外購買住房的，持購房協議或合同，可一次領取50%以上的住房補貼。

2.科研啟動經費：20萬元。

3.可購買航空港校區(qū)教師公寓一套。

4.符合條件人才可同時申請“鄭州人才計劃”相關待遇。

（三）其他待遇及說明

1.以上所有待遇均為稅前，最低服務年限8年以上（含試用期）。

2.相關政策由人事處負責解釋。

三、招聘計劃（見附件）

四、報名方式

應聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個人簡歷發(fā)送到鄭州工程技術學院相關專業(yè)學院郵箱。

1.個人簡歷中要詳細寫明個人學習經歷，并在附件內附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學位證、成績單等掃描件或復印件。

2.由于應聘簡歷較多，請投送電子簡歷的應聘者務必在郵件主題和附件標題加注“姓名+專業(yè)+學歷+職稱+畢業(yè)學校+應聘崗位”等信息。

五、招聘辦法

（一）指導思想和原則

深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義教育思想，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、平等、擇優(yōu)的原則，采取現場考核的方法，公開招聘高層次人才。

（二）考核內容與方式

考核方式包括：測試、體檢和考察；考核內容包括：思想政治和品德、專業(yè)知識、教學技能和身心健康等。

（三）招聘程序

1.資格審查

根據招聘公告要求，學校對各招聘崗位應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

應聘人員報名時所填信息必須真實。應聘者屆時需提供以下材料原件和復印件各1份：

(1)本人二代身份證（或有效期內的二代臨時身份證）；

(2)學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）;

(3)留學回國人員另需提供我國教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;

(4)應聘人員具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件”的相關證明材料原件；

2.測試

測試采用面試和試講的形式進行。由用人部門組織測試，人事處、教務處、科技處、紀委全程監(jiān)督。

六、聯系方式

地址：鄭州市惠濟區(qū)英才街18號，鄭州工程技術學院人事處（明德樓A座614房間），郵編450044。

聯系人：王老師，聯系電話：0371-68229993，電子郵箱：20146042@zzut.edu.cn。