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      • 湖北黃石市西塞山區(qū)社會(huì)治理信息中心招聘公告

        來(lái)源:黃石市西塞山區(qū)政府 2023-02-01 17:12:39

        西塞山區(qū)社會(huì)治理信息中心招聘聘用制工作人員公告

         

        因工作需要,西塞山區(qū)社會(huì)治理信息中心擬公開(kāi)招聘聘用制工作人員共2名?,F(xiàn)公告如下:

        一、招聘對(duì)象基本條件

        (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)、方針、政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守,品德良好,無(wú)違紀(jì)違法行為;

        (二)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

        (三)具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等要求;

        (四)熟悉計(jì)算機(jī)操作,打字速度不低于60個(gè)正確字/分鐘。

        (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

        二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

        招聘聘用制工作人員2名,調(diào)派至黃石市西塞山區(qū)人民法院工作。具體報(bào)考條件為:

        1. 報(bào)考人員年齡應(yīng)在30周歲及以下(1993年2月1日以后出生)。

        2. 具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

        以下人員不得報(bào)考:

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

        2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的;

        3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

        4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

        5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生;

        6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

        7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制書(shū)記員情形的。

        三、報(bào)名

        (一)報(bào)名時(shí)間:2023年2月6日---2月8日。

        (二)報(bào)名地點(diǎn):西塞山區(qū)人民法院411室。

        報(bào)名時(shí)需提供以下材料:(1)《西塞山區(qū)社會(huì)治理信息中心公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)原件1份;(2)戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份;(3)一寸彩色照片3張。

        (三)資格初審和測(cè)試: 西塞山區(qū)人民法院對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行材料初審,并測(cè)試打字速度及正確率。根據(jù)打字速度的測(cè)試結(jié)果,按招聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)打字測(cè)試結(jié)果從高到低確定擬進(jìn)入面試人員名單,統(tǒng)一發(fā)放《面試通知書(shū)》。

        四、考試和聘用

        參加考試的人數(shù)應(yīng)達(dá)到崗位數(shù)1:2的比例,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減招聘崗位。面試時(shí),因考生個(gè)人原因放棄面試資格的,崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)一致時(shí),設(shè)立最低面試分?jǐn)?shù)線(xiàn),最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分。

        (一)面試。面試由西塞山區(qū)人民法院組織進(jìn)行(面試題本由西塞山區(qū)人民法院委托第三方組織封閉命題)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

        (二)體檢及考察。根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序,按1∶1的比例確定參加體檢、考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。

        考察時(shí)主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

        (三)公示。根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員并公示5天,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

        (四)聘用與待遇。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題、人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制用工形式管理,崗位聘期2年,試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格的,聘為書(shū)記員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。

        聘用期間,薪酬待遇為年均5萬(wàn)元,含按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

        五、聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:周韻

        聯(lián)系方式:0714—6301528

        西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

        2023年2年1日

        附件:《西塞山區(qū)社會(huì)治理信息中心公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》.doc

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