根據國家和省級6部門下發(fā)的《關于進一步加強衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督行政執(zhí)法工作的意見》及實施意見（國家91號文、云南省9號文）、《云南省人民政府辦公廳關于改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的實施意見》（云政辦發(fā)〔2019〕58號）、《云南省衛(wèi)生健康委關于進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作的通知》（云衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2020〕8號）等有關文件要求，結合易門縣工作實際，面向社會招聘2名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件和要求

1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

2.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、專業(yè)知識和工作能力。

3.積極進取、誠實守信、無不良記錄，身心健康、品行端正、廉潔奉公、遵守單位的規(guī)章制度，服從單位管理，符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

4.具有良好的職業(yè)素質、工作積極認真負責、善于學習總結、有團隊合作精神和良好的溝通表達能力。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員。

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查尚未作出結論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。

4.現役軍人。

5.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、招聘崗位要求

（一）招聘崗位、人數及條件

符合相應崗位學歷、能力、技能要求的人員：

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、易門縣人社網、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間:  2023 年2月13日至2023 年2 月18日 上午8:15—11:45  下午14:00—17:30。（周六上午上班，周六下午和周日正常休息）。

2.報名方式：采取本人現場報名的方式。

3.報名地點：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司（龍泉街道櫻花路69號，海稍魚隔壁）。

4.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書原件及A4紙復印件各一份，現場審核原件后退還本人，收取復印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照片一張（背面寫上名字）。并如實填寫《易門縣衛(wèi)生監(jiān)督局勞務派遣制工作人員報名表》（附件1）交報名處。

5.報名咨詢電話：0877-4977799，15187725424（邱老師）

6.資格審查：資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現報考人員有關材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。

（三）組織考試

1.采用面試的形式。

2.面試。所有資格審查符合條件人員全部進入面試，面試成績合格分數線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)注重對應聘人員綜合能力等素質的考察。

面試時間、地點及相關事宜電話通知資格審查通過的人員。

（四）確定擬聘用人員

按照考生面試成績，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢、政審。

1.依據面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，不按時參加體檢視為自動放棄。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫(yī)院的結論為準（體檢費用由應聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司研究決定是否依據綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

體檢和政審合格人員確定為聘用人員。

五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經聘用簽訂正式勞動合同，試用期二個月，合同到期視聘用人員工作表現情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司對派遣員工進行勞動關系管理。

（四）替補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據本次招聘面試成績由高到低依次進行替補。

六、薪酬待遇及工作時間

薪酬待遇：試用期二個月，綜合工資3200元/月（含單位承擔五險費用和個人承擔費用）轉正后待遇：綜合工資3400元/月（含單位承擔五險費用和個人承擔費用）

工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行，雙休＋國家法定假日正常休息。

七、紀律與監(jiān)督

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應處罰。

（三）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。

（四）本公告如有變動，以發(fā)布的補充公告為準。

（五）未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司易門分公司和易門縣衛(wèi)生監(jiān)督局共同研究確定，并負責解釋。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司

2023年2月10日