阜陽市第三人民醫(yī)院（阜陽市精神衛(wèi)生中心）成立于1970年，集醫(yī)療、教學、科研、康復和防治職能于一體的治療精神心理、神經性疾病為主的國家三級?？漆t(yī)院。編制床位1070張，現有職工近600人，高、中級職稱200余人。年門診量近20萬人次，年收治病人1.4萬余人次。醫(yī)院精神醫(yī)學科是安徽省醫(yī)療衛(wèi)生重點?？?，亞專科完善，形成臨床心理科、睡眠醫(yī)學科、物質依賴科、兒少心理科、老年精神科、心身醫(yī)學科等多方向優(yōu)勢?？迫?。神經內科在癲癇規(guī)范治療、記憶門診及神經認知障礙篩查等方面優(yōu)勢明顯，獲批國家級記憶防治中心。

為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開選拔優(yōu)秀人才，充實衛(wèi)技專業(yè)技術人員隊伍，根據安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、阜陽市人民政府辦公室《關于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見》（阜政辦〔2013〕44號）、阜陽市編辦等部門《關于落實公立醫(yī)院編制周轉池制度的實施意見》（阜編辦〔2018〕68號）等有關文件精神，現就2023年度阜陽市第三人民醫(yī)院校園招聘專業(yè)技術人員有關事項公告如下：

一、基本原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

我院校園招聘專業(yè)技術人員12名（詳見附件）

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）具體條件

1.普通高校應屆本科畢業(yè)生需提供綜合成績在年級排名前1/3名次的證明，需由所屬學校系部加蓋公章；雙一流院校應屆本科畢業(yè)生可不提供綜合成績排名；已取得國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的本科畢業(yè)生，可不受畢業(yè)年限限制。

2.碩、博研究生須是全日制普通高校學歷，第一起點學歷要求為國家統(tǒng)招普通高校本科相應專業(yè)或臨床醫(yī)學專業(yè)。

3.衛(wèi)生類碩、博研究生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績單），專業(yè)型碩、博研究生報到時須具有規(guī)培證。

4.本科年齡要求“28周歲以下”為“1994年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），碩士研究生年齡要求“30周歲以下”，博士研究生年齡原則上要求“35周歲以下”。

四、現場報名

考生攜帶本人有效身份證原件及復印件、個人簡歷（含學校推薦表）、就業(yè)協議書（本科學歷的人員需提供學校出具的綜合排名前三分之一的證明及就業(yè)協議，碩士及以上學歷的人員需提供畢業(yè)證書、學位證書或就業(yè)推薦表），于2023年3月25日上午9：00—11:30在蚌埠醫(yī)學院新校區(qū)龍湖體育館進行現場報名。通過資格初審后，當場開具面試通知書，考生憑通知書在指定時間內到指定地點參加面試。

五、資格審查

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

六、面試

面試時間與地點另行通知。面試主要考察應聘人員的綜合素質能力、綜合分析能力、協調應變能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力以及潛能等，面試滿分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線（70分），對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則當場加試確定擬聘用人選。

按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》和《阜陽市第三人民醫(yī)院校園招聘擬聘協議書》。

七、體檢考察

體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。對體檢、考察出現缺額的，按面試成績從高分到低分在規(guī)定時間內依次遞補。

八、公示

醫(yī)院對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜陽市第三人民醫(yī)院網站公示5個工作日。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關聘用報批手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書或原件與提供材料不一致的的報考人員，取消其聘用資格。我院對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，我院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十、其他事項

本公告由阜陽市第三人民醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話：0558-2256852（人事科）

監(jiān)督電話：0558-2256809（監(jiān)察室）

上述信息咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

阜陽市第三人民醫(yī)院

2023年3月20日

2023年度校園招聘計劃.docx