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      • 2023年安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院招聘高層次人才公告

        來源:安徽省人力資源和社會保障廳 2023-04-19 09:25:15

        2023年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院公開招聘高層次人才公告

         

        為做好2023年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

        (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

        二、招聘計(jì)劃

        臨床、醫(yī)藥技崗位各類高層次人才(詳見附件1)

        三、招聘條件

        招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律;

        (三)具有良好的品行;

        (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

        (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        (六)崗位所需的其他條件。

        具體條件:博士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日后出生),對海外引進(jìn)的高層次人才及學(xué)科專業(yè)建設(shè)緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡。高級職稱要求:本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,具有5年以上公立三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷(因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷),副高年齡不超過45周歲(1978年1月1日后出生),正高年齡不超過50周歲(1973年1月1日后出生),醫(yī)院急需緊缺崗位年齡條件可適當(dāng)放寬。以上年齡要求,以本人有效身份證為準(zhǔn)。

        有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        (三)現(xiàn)役軍人;

        (四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

        (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

        (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        (七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        四、報(bào)名

        網(wǎng)上或現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》(見附件2),報(bào)名內(nèi)容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職務(wù)、科研成果等應(yīng)據(jù)實(shí)填寫。符合條件人員將材料原件掃描成PDF文件發(fā)送至郵箱ayfyrsk@163.com(電子材料統(tǒng)一打包,命名為:姓名-學(xué)歷-專業(yè)-應(yīng)聘科室/崗位名稱),或現(xiàn)場到安醫(yī)大附屬阜陽醫(yī)院人力資源部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年12月31日,招滿即止。

        五、資格審核

        收到應(yīng)聘者簡歷材料后,醫(yī)院人力資源部對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。對符合崗位需求條件的人員,邀請參加考核。

        資格審查材料:

        博士:《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡歷電子版(用PPT辦公軟件制作,包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況等)、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件(從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷)、資格證書及職稱證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。

        高級職稱:《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡歷電子版(用PPT辦公軟件制作,包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學(xué)術(shù)組織任職等)、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件(從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷)、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。

        六、考試考核

        (一)博士及高級職稱人才招聘考試考核通過線上視頻或來院面試(PPT答辯)形式,滿分設(shè)置為100分。由醫(yī)院組織七人以上的專家組對報(bào)名人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和工作潛力等進(jìn)行綜合評議。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)待確定后電話或郵件通知。

        (二)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定入圍體檢、考察對象。

        (三)提前設(shè)定考試考核最低分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不予進(jìn)入體檢和考察。

        七、成績合成

        考試考核成績按照專家評分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分得出最終成績。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),按照應(yīng)聘人員考試考核成績從高到低順序1:1等額確定參加體檢和考察對象。

        八、體檢和考察

        體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        對體檢合格人員進(jìn)行試用考察,試用考察一般為15天??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

        根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

        九、公示

        對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

        十、簽約聘用

        經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

        對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        十一、其他事宜

        招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,醫(yī)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督(紀(jì)委辦公室聯(lián)系電話:0558-2200562)。

        十二、聯(lián)系方式和地址

        聯(lián)系人:聶老師 秦老師 張老師

        聯(lián)系電話:0558-2200559 郵箱:ayfyrsk@163.com

        通訊地址:安徽省阜陽市潁州區(qū)阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號

        本《公告》由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

        特此公告。

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