2023年云南昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心合同制勞務(wù)派遣人員招聘公告

來源：昆明就業(yè)服務(wù)網(wǎng)-昆明市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局官網(wǎng) 2023-05-05 09:36:00

昆明市人力資源和社會(huì)保障信息中心2023年合同制勞務(wù)派遣人員招聘公告

一、招聘崗位

本次招聘崗位為信息系統(tǒng)和社會(huì)保障卡系統(tǒng)綜合服務(wù)工作人員。工作職責(zé)內(nèi)容為業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)、優(yōu)化整改的項(xiàng)目管理輔助工作，社會(huì)保障卡發(fā)行和綜合服務(wù)等工作。

（一）用工方式

1、用工方式：勞務(wù)派遣用工。與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并繳納“五險(xiǎn)一金”。

2、試用期（培訓(xùn)期）1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用；經(jīng)考核合格的，聘用為合同制工作人員。

3、聘用人員實(shí)行一年一考核,考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

（二）工資待遇

試用期（培訓(xùn)期）含五險(xiǎn)一金2000元；培訓(xùn)合格后，按上崗職級(jí)確定工資待遇。

（三）工作地點(diǎn)

云南省昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)（昆明人力資源中心）4樓。

（四）工作時(shí)間

工作時(shí)間9:00-17:00，享受國(guó)家法定節(jié)假日。

二、招聘人數(shù)及條件

（一）招聘人數(shù)：1人

（二）基本條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛信息化建設(shè)工作，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，身體健康；

2、具有較好文字綜合分析能力及寫作能力，能熟練操作電腦，熟悉WORD、EXCEL等辦公軟件；

3、掌握信息化建設(shè)項(xiàng)目管理知識(shí)，具有良好的溝通能力和傾聽技能，反應(yīng)敏捷、口齒清楚、談吐禮貌，有親和力，有較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)和綜合服務(wù)能力；

4、條件要求：性別不限。具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年3月7日及以后出生）；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4、曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5、其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日至5月9日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00），節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)護(hù)國(guó)路57號(hào)華爾貝大廈11層B2號(hào)。

2、網(wǎng)上報(bào)名

請(qǐng)有意應(yīng)聘者填寫《招聘登記表》后將其個(gè)人身份證正反面掃描件、學(xué)歷及職稱證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料一并打包發(fā)送至報(bào)名郵箱（ynjx@ynhr.com.cn）郵件標(biāo)題及壓縮文件請(qǐng)以“姓名”命名（如“張三”），請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件。報(bào)名表格填寫不規(guī)范、信息不全的不予受理，逾期不接收?qǐng)?bào)名簡(jiǎn)歷。投遞時(shí)間截止為2023年5月9日。

3、報(bào)名所需材料

（1）招聘登記表1份（附件）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

（3）有效居民身份證正反面、報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱資格證書各1份（以上資料提供復(fù)印件）；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證（學(xué)位證）的，可提供學(xué)歷證明（原件）或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（復(fù)印件）；

（5）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（原件）。

（二）資格審查通過后采取考核考察、綜合面試的方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)名資格。

（二）如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考等，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。