招聘崗位

網(wǎng)格管理員1名

招聘要求

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)網(wǎng)格業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、綜合采集信息、開展便民服務(wù)、收集社情民意、開展平安創(chuàng)建、參與網(wǎng)格中心工作等。

崗位要求

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;

無違法犯罪記錄，未參加任何非法組織;

具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)，能適應(yīng)大部分工作時(shí)間在室外的工作環(huán)境，服從組織分配;

45周歲及以下東莞戶籍，報(bào)考計(jì)算年齡截止至2023年6月5日;

具有大專以上學(xué)歷人員;

東莞本地戶籍、黨員、退伍軍人優(yōu)先;

具有黨政機(jī)關(guān)材料寫作或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

具有下列情形之一的人員，不接受報(bào)考:

1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘程序

1、截止報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日17:30

2、報(bào)名需提交資料(電子版)：

(1)《東莞市莞城街道公開招聘網(wǎng)格管理員報(bào)名表》，瀏覽器打開以下鏈接即可獲取;

A、表格下載鏈接：

https://pan.baidu.com/s/1yVOdqFVYA4xUFEFfJsCuWg

B、提取碼：a8u8

(2)身份證、戶口簿(第一頁(yè)戶主頁(yè)和本人頁(yè));

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、認(rèn)證報(bào)告，自行在學(xué)信網(wǎng)查詢(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)，登錄下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(4)近期免冠證件照1張(不限底色)、全身生活照2張;

3、報(bào)名方式方法：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表，將以上所需的資料的電子版一起以電子郵件形式發(fā)送到wgy_zp@sina.com郵箱。

考核

崗位考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。

1、筆試

筆試時(shí)間初定6月13日(以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn))，考試地址另行通知。筆試成績(jī)等于或高于60分，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)1：3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

筆試完畢后，隨即進(jìn)行面試，按招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足數(shù)額(比例)的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。考核方式采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)出成績(jī)。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選(如出現(xiàn)考試總成績(jī)同分的，則筆試成績(jī)高低確定排名)。

體檢

體檢對(duì)象按招聘人數(shù)根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次排序，按1：1比例確定;體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照聘員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考察和資格復(fù)審

招考單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

考生需進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌Y格復(fù)審時(shí)需提交以下資料：

(1)《東莞市莞城街道公開招聘網(wǎng)格管理員報(bào)名表》(請(qǐng)自行打印);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)戶口簿原件及復(fù)印件;

(4)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件;

(5)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

確定擬聘人員

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，報(bào)組織人事部門備案。

錄用

聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿并考核合格后，正式錄用。

薪酬待遇

本次招聘的網(wǎng)格管理員與東莞市莞城網(wǎng)格管理中心簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇按照莞城街道網(wǎng)格管理員待遇統(tǒng)一執(zhí)行(含五險(xiǎn)一金、人員管理費(fèi))。

有關(guān)問題說明

(一)本次公開招聘工作人員實(shí)行統(tǒng)一招錄，統(tǒng)一分配。網(wǎng)格管理員入職后，由網(wǎng)格管理中心根據(jù)實(shí)際工作需求，進(jìn)行崗位安排，并實(shí)行輪崗管理制度。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，資格審核時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無效。

聯(lián)系我們

聯(lián)系人：謝先生，聯(lián)系電話：23397311

東莞市莞城街道公開招聘網(wǎng)格管理員報(bào)名表.doc