根據(jù)工作需要，諸暨市人武部擬向社會公開招聘3名專職民兵教練員，具體要求和招考方式如下：

一、招聘崗位和要求

（一）基本要求：

1.擁護黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務的理念和較強的組織紀律觀念；

2.專職教練員具備一定的組織指揮、方案擬制、組訓參訓等能力，能獨立承擔共同基礎課目、應急專業(yè)課目教學及訓練管理任務；

3.遵紀守法，品德端正，作風正派，無違法違紀記錄。

（二）具體招聘崗位和要求

（二）其他優(yōu)先條件：

1.參加過團級以上“四會”教練員比武競賽活動取得名次或者因比武競賽獲得三等功以上獎勵和被評為優(yōu)秀“四會”教練員的；

2.在解放軍報、國防報等省級以上媒體或者在內(nèi)部軍以上媒體刊發(fā)新聞報道的；

3.具有B照（含）以上汽車駕駛證或者計算機網(wǎng)絡維護特長的；

4.從事武裝工作崗位者優(yōu)先。

二、招聘辦法

經(jīng)公開報名、資格審查、考核（含技能測試、筆試、面試）、體檢和考察,公示與聘用。

（一）個人報名

應聘人員到諸暨市人武部報名，填寫《報名表》，報名時間截止到2023年7月5日。

（二）資格審查

符合應聘條件人員，持本人身份證、退役證、戶口本、學歷證、獎勵登記表、部隊履歷（班長命令）等復印件和公安機關出具的無違法違紀證明，以及1寸紅底免冠證件照3張；審查合格的，方可進入下一個環(huán)節(jié)。報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。

（三）考試

采取技能測試、筆試和面試相結合的方式進行，各個項目滿分均為100分?？偝煽冇?個項目得分加權計算，技能測試占40%，筆試占30%，面試占30%。

1.技能測試：從（單個軍人隊列動作、手榴彈投擲、單兵戰(zhàn)術基礎、救護包扎、穿戴防毒面具）中隨機抽考1個課目，組織教學法試講試教，合格分數(shù)為60分，合格者方可進入面試。

2.筆試：筆試課目為綜合測試，主要考核報考人員計算機水平和文字寫作能力等，合格分數(shù)為60分，合格者方可進入面試。

3.面試：所有考生已考項目得分加權計算后，按照1:3確定入圍面試人員，不足比例按實際人數(shù)確定。面試合格分數(shù)為60分，面試合格者，方可進入體檢。

（四）體檢和考察

1.組織面試與考核后，按照聘用職位計劃1：1比例，在參加考核人員中按綜合成績排名由高到低確定體檢對象。由市人武部統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的予以淘汰，并在面試合格人員中按照綜合成績排序順位補錄。

2.考察。體檢合格人員，按照1：1比例確定考察對象，考察要求參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。出現(xiàn)人員放棄或考察不合格的，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

（五）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在諸暨人才服務網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，獲聘人員必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視作自動放棄。

三、待遇

聘用人員以勞務派遣形式到我單位工作，試用期（試用期不繳納養(yǎng)老保險等）2個月，期滿合格后，聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，工資待遇參照人武部現(xiàn)有用工標準執(zhí)行（約7萬/年，含單位繳納的“五險一金”），年終根據(jù)年度成績發(fā)放績效考核獎（3000-10000元）。聘用人員如有違反國家法律法規(guī)或人武部安全管理規(guī)定的，自行解除《勞動合同》，所有費用由第三方代發(fā)。

四、注意事項

1.參聘人員自行到諸暨市人武部現(xiàn)場報名登記，無需交納任何費用，避免上當受騙；

2.在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為，一律按照相關規(guī)定處理。

3.應聘人員保持手機通訊暢通，因參聘人員個人原因聯(lián)絡不上所產(chǎn)生的后果，由其本人承擔。

4.本公告由諸暨市人武部負責解釋。

附件：應聘人員基本情況登記表.docx

諸暨市人民武裝部

2023年6月26日