廣東東莞市松山湖宣傳社會(huì)工作局招聘編制外人員公告
來(lái)源：東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023-07-19 16:45:44
東莞市松山湖宣傳社會(huì)工作局招聘編制外人員公告
園區(qū)衛(wèi)生健康工作職能由宣傳社會(huì)工作局社會(huì)事務(wù)科承擔(dān)，為進(jìn)一步充實(shí)社會(huì)事務(wù)科專業(yè)技術(shù)力量，經(jīng)研究決定，招聘1名編制外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘財(cái)務(wù)崗位1人，具體崗位情況和要求見崗位表。
三、薪酬待遇
按照《松山湖管委會(huì)聘員薪酬方案》的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
（1）符合招聘崗位要求（見崗位表）；
（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
（4）有志于從事衛(wèi)生健康 事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力；
（5）年齡在35周歲以下。
（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
2、報(bào)名方法
網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按照按以下清單打包發(fā)至sshsqzxzp@126.com郵箱（附件文件名以【姓名+崗位】命名）。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名提交的資料：
（1）《東莞市松山湖宣傳社會(huì)工作局編制外人員報(bào)名表》；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書原件及復(fù)印件；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明（提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明）；
（5）近期一寸免冠正面照片；
（6）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件；
（7）招聘信息采集表。
3、報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月31日
（三）資格審查
資格審查時(shí)間為：2023年8月1日至5日。
根據(jù)招聘條件，由東莞市松山湖管委會(huì)宣傳與社會(huì)工作局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者以短信或電話方式，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）考試
本次招聘編制外人員，采用“筆試+面試”方式進(jìn)行的?？荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分合格線，面試成績(jī)?cè)O(shè)定80分合格線。筆試在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
1、筆試
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生攜帶身份證參加筆試。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試
面試當(dāng)天考生攜帶身份證參加面試，面試人數(shù)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和入圍面試比例，按照筆試合格考生成績(jī)從高到低以此確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，可以根據(jù)實(shí)際情況按照筆試合格考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。面試評(píng)委小組成員由不少于5人的單數(shù)評(píng)委組成，其中設(shè)主評(píng)委1名。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
采取“筆試＋面試”方式招聘的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名。
（四）體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。
（五）確定擬聘人員、公示
招聘單位將擬招用人員名單報(bào)管委會(huì)審定，審核通過后，在管委會(huì)官方網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
（七）結(jié)果備案
招聘單位應(yīng)當(dāng)將新招用聘用人員情況報(bào)組織人事部門登記備案。
五、有關(guān)問題說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《東莞市松山湖宣傳社會(huì)工作局招聘編制外人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)，可登錄東莞東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和東莞市松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號(hào)查詢。
咨詢電話：23076101；聯(lián)系人：郭東燕
東莞松山湖管委會(huì)宣傳與社會(huì)工作局
2023年7月19日
附件3：招聘信息采集表.xlsx
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