為做好2023年度巢湖學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘計(jì)劃

 

招聘計(jì)劃詳見附件1。

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（二）遵守憲法和法律。

 

（三）具有良好的品行。

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件。

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

（七）原則上博士研究生年齡40周歲以下（1983年1月1日（含）以后出生），具有副高級(jí)職稱的年齡45周歲以下（1978年1月1日（含）以后出生），具有正高級(jí)職稱的年齡50周歲以下（1973年1月1日（含）以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬，一人一議。

 

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、相關(guān)待遇

 

詳見巢湖學(xué)院官網(wǎng)（https://www.chu.edu.cn/）。

 

五、招聘程序

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

應(yīng)聘者應(yīng)將報(bào)名表（見附件2）同時(shí)發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱和二級(jí)學(xué)院郵箱，郵件主題注明“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位（或職稱）+應(yīng)聘學(xué)院+專業(yè)方向+姓名”。

 

（二）資格審查

 

二級(jí)學(xué)院會(huì)同人事處進(jìn)行資格審核，審核通過后，由學(xué)院通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)等。

 

（三）考核工作

 

參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：各階段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）。最終錄用人員對(duì)所提供的證書、證件、檔案資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，學(xué)校有事后審查權(quán)。

 

二級(jí)學(xué)院組織相關(guān)學(xué)科副高以上職稱專家（不少于5人）進(jìn)行考核，考核方式主要為試講和面試，試講和面試分別占考核總成績(jī)的50%、50%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的博士人才，可采用面談方式。通過人選提交學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，初步確定引進(jìn)意見。

 

（四）考察

 

考察由人事處和相關(guān)學(xué)院共同負(fù)責(zé)，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

（五）體檢

 

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（六）公示

 

體檢和考察合格人選，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究，確定擬聘用人員。在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

 

（七）報(bào)批聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

 

1.未能提供所需材料的；

 

2.弄虛作假，提供虛假證明或材料的；

 

3.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德造成不良影響的；

 

4.考察不合格的；

 

5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

 

六、有關(guān)事宜

 

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-82360369。

 

七、聯(lián)系方式

 

地 址：安徽省合肥市安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)半湯路1號(hào)巢湖學(xué)院人事處

 

聯(lián)系人：陶老師，黃老師，電話：0551-82362063

 

郵 箱：rszp@chu.edu.cn（郵件主題：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位或職稱+應(yīng)聘學(xué)院+專業(yè)方向+姓名）

 

附件1：2023年度高層次人才招聘公告崗位匯總表

 

附件2：《巢湖學(xué)院引進(jìn)博士人才報(bào)名表》