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根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘書記員，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至貴陽鐵路運(yùn)輸法院工作，派遣人員不具備國家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。本次面向社會公開招聘派遣制書記員共計(jì)2人。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取投遞簡歷、計(jì)算機(jī)技能測試和現(xiàn)場面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘書記員2名。

三、崗位要求

（一）報(bào)考條件

1.28歲以下，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.書寫工整，具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文字錄入、編輯。每分鐘計(jì)算機(jī)中文錄入達(dá)70字以上、正確率達(dá)95%以上;

4. 報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考；

5.身體健康，品貌端正，無口吃、無色盲、無色弱、無肢體殘疾、無聽覺障礙、無紋身；

6.工作細(xì)致，有良好的職業(yè)操守，保密性、責(zé)任感強(qiáng)。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的；

2. 正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4. 曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

5. 其他不適宜擔(dān)任派遣制（書記員）情形的。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年9月19日上午10：00至2023年9月21日下午16:00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名請登錄貴陽人才網(wǎng)www.gyrc.cn，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照。（按網(wǎng)上投檔申請時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審核，審核符合條件人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)的1:20比例，截止審核）。

五、速錄技能測試

考試均采用機(jī)考方式進(jìn)行，進(jìn)行速錄技能測試，速錄技能測試總分為100分，占總分的40%。時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。主要測試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)算機(jī)漢字輸入速度和準(zhǔn)確率（標(biāo)點(diǎn)符號計(jì)入準(zhǔn)確率）（注意：錄入速度低于70字/分鐘或正確率低于95%的，為不合格）。

六、面試

從速錄成績符合條件的人員排名排序，以1：5的比例，前10名進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試分?jǐn)?shù)占總分60%。

七、體檢

總成績=速錄技能測試成績×40%+面試成績×60%，滿分100分。

考生各項(xiàng)成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌偝煽兿嗤?，以計(jì)算機(jī)技能測試成績由高到低確定名次。面試結(jié)束后，按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績，從高分到低分排名，按照1:1比例確定為擬聘用人員。

參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。參加體檢的考生，體檢費(fèi)用自理。

八、用工方式

實(shí)行人才派遣制，由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至貴陽鐵路運(yùn)輸法院工作。試用期為2個(gè)月。

九、考核

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，存在違法犯罪前科的，因政治、經(jīng)濟(jì)問題被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，具有該三種情形之一者；

（二）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；

（三）不符合報(bào)考崗位的資格條件；

（四）經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。

十、聘用和工資待遇

辦理聘用手續(xù)：經(jīng)速錄技能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，由派遣公司派遣至貴陽鐵路運(yùn)輸法院工作。

本次招聘按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，月工資薪金為：基本工資（1890元/月）+績效獎(jiǎng)金（0-1500元/月）+工齡工資，試用期間，基本工資按80%發(fā)放，以上工資待遇均含社保及公積金個(gè)人承擔(dān)部分，另按單位制度發(fā)放年終考核獎(jiǎng)，按政策享受帶薪年休假。

十一、地址、聯(lián)系方式

1.工作地點(diǎn)：貴陽市觀山湖區(qū)高鐵西路6號貴陽鐵路運(yùn)輸法院

2.咨詢電話:0851-84107253

3.聯(lián)系地址：貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司（觀山湖區(qū)凱里路235號七樓）