云南曲靖宣威市人民法院招聘勞務(wù)派遣人員12人公告
來源：曲靖市中級人民法院
2023-10-25 14:46:31
宣威市人民法院招聘勞務(wù)派遣人員的公告
根據(jù)工作需要，受宣威市人民法院委托，昆明華雅人力資源管理有限公司擬向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員12名（其中書記員6名、輔警6名），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，暫擬公開招聘勞務(wù)派遣人員12名（其中輔警崗位男6名，書記員崗位男3名，女3名）,詳見《昆明華雅人力資源有限公司2023年度招聘勞務(wù)派遣人員崗位設(shè)置表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）輔警崗位應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的領(lǐng)導，遵守憲法、法律；
3.年齡在18周歲以上30周歲以下（1993年11月1日至2005年11月1日期間出生）；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有普通高等學校?？埔陨蠈W歷；
7.退伍軍人優(yōu)先；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）書記員崗應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的領(lǐng)導，遵守憲法、法律；
3.年齡在18周歲以上30周歲以下（1993年11月1日至2005年11月1日期間出生）；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有普通高等學校?？埔陨蠈W歷；
7.能熟練操作計算機，具有較強的速錄、速記技能和一定的語言文字綜合運用能力；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動合同的；
5.已就業(yè)或者未與原用人單位解除勞動關(guān)系的；
6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
7.錄用時未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的；
8.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
9.其他不宜擔任勞務(wù)派遣書記員情形的。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2023年11月1日—11月3日（上午 9:00-11:30，下午15:00-17:30）；
2.報名地點：宣威市文化路7號尚峰中心701室，聯(lián)系電話：18487242776 嚴經(jīng)理。
3.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行（不收取任何費用）?，F(xiàn)場報名提交紙質(zhì)材料，由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經(jīng)審核合格后準予報考。報考人員需提交以下材料：
①《昆明華雅人力資源有限公司2023年度招聘勞務(wù)派遣人員報名表》（附件2）(需貼上1寸照片)一份；
②本人親自簽名的《昆明華雅人力資源有限公司2023年公開招聘合同制勞務(wù)派遣人員報考誠信承諾書》（附件3）一份；
③本人近期1寸白底彩色照片電子版以本人姓名命名；
④本人有效二代身份證原件、復印件（查原件收復印件，下同）；
⑤畢業(yè)證原件、復印件及中國高等教育學生信息網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》或省級以上教育主管部門出具的《中國高等教育學歷認證報告》各1份；
⑥無違法犯罪記錄證明。
4.資格審查：資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。
（二）考試
考試分為專業(yè)技能測試、筆試和面試三個部分。
1.擬招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，相應(yīng)縮減招聘計劃。
2.專業(yè)技能測試和筆試內(nèi)容。專業(yè)技能測試內(nèi)容為電腦文字錄入，滿分100分，占綜合成績的30%。筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、時事政治、寫作等書記員從業(yè)相關(guān)知識，滿分100分，占綜合成績的20%。根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定進入筆試和面試的人員，若出現(xiàn)報考人員放棄或其他影響面試比例的情形，按實際進入面試人員開展面試，不再遞補。
專業(yè)技能測試及筆試時間及地點：考生按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加專業(yè)技能測試及筆試。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績占綜合成績的50%，設(shè)定面試最低控制分數(shù)線為70分。
面試時間及地點：考試地點及具體情況另行通知。
根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次確定進入體檢和考察的人員。
（三）體檢和考察
統(tǒng)一組織體檢，費用由本人支付。對體檢合格者進行考察。因體檢或考察不合格造成的空缺人選，按綜合成績從高到低依次遞補。
五、公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以聘用；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時須實名反映。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄形成崗位空缺的，可進行遞補。
六、儲備人員
參加面試且面試成績70分以上的人員作為勞務(wù)派遣書記員儲備人員，出現(xiàn)崗位空缺時可從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序按照相關(guān)程序補錄。儲備期間為本次招錄后至下次招錄前。
七、招聘崗位待遇及管理方式
（一）招聘人員待遇。本次招聘書記員實行試用期制，試用期為1個月,試用期間工資2000元，轉(zhuǎn)正后待遇為4300元/月（含五險）。
（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位在合同期滿時對招聘人員進行年度考核，通過考核則繼續(xù)簽訂勞動合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。
（三）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。
八、紀律與監(jiān)督
整個招聘過程自覺接受社會監(jiān)督，對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
本公告由昆明華雅人力資源有限公司負責解釋。
咨詢電話：嚴經(jīng)理 18487242776。
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