為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于規(guī)范扶貧公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（皖人社秘〔2020〕87號(hào)）《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2021〕10 號(hào)）等文件精神，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)發(fā)一批鄉(xiāng)村公益性崗位，其中公廁管理員15個(gè)、護(hù)塘員22個(gè)，幫助脫貧人口勞動(dòng)力、監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象勞動(dòng)力就地就近就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘范圍和條件

 

(一)招用范圍

 

有就業(yè)意愿，身體健康且能勝任相應(yīng)鄉(xiāng)村公益性崗位的脫貧勞動(dòng)力。原則上年齡從16周歲至69周歲，對(duì)于能夠很好履職盡責(zé)的脫貧勞動(dòng)力、邊緣易致貧勞動(dòng)力年齡可放寬至75周歲，人數(shù)不能超過(guò)崗位數(shù)的10%。

 

(二)招聘條件

 

1、遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派。

 

2、自愿從事農(nóng)村(社區(qū))保潔保綠工作,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

 

3、能夠勝任工作崗位。

 

二、崗位職責(zé)及招聘計(jì)劃

 

護(hù)塘員鄉(xiāng)村公益性崗位工作內(nèi)容為在崗值班巡查，查看負(fù)責(zé)坑塘水位及周邊衛(wèi)生情況，防止人員意外溺水，配合村、鎮(zhèn)做好防汛等工作，計(jì)劃招聘22人。

 

公廁看護(hù)員鄉(xiāng)村公益性崗位工作內(nèi)容為公廁保潔、維護(hù)等工作，計(jì)劃招聘15人。

 

三、日常管理

 

選聘人員實(shí)行“縣管、鎮(zhèn)聘、村用”的管理機(jī)制。鎮(zhèn)、行政村負(fù)責(zé)管理考核，督促履行好崗位職責(zé)。

 

四、報(bào)名和資格審查

 

應(yīng)聘人員到所在行政村村委會(huì)填寫(xiě)個(gè)人申請(qǐng)表，由各村核實(shí)是否符合條件并且有能力勝任相關(guān)工作。

 

五、公示和聘用

 

經(jīng)鎮(zhèn)、行政村公示無(wú)異議后，由負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)的縣直部門(mén)進(jìn)行審批，報(bào)縣人社部門(mén)備案同意后上崗。

 

葛集鎮(zhèn)人民政府

 

2024年11月28日