為加強全縣應急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設，提升應急管理行政執(zhí)法質(zhì)量水平，特面向社會公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員（以下簡稱技術檢查員），現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

技術檢查員是為應急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計劃公開招聘行政執(zhí)法技術檢查員1名。

 

二、招聘原則和辦法

 

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。

 

三、招聘對象基本條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

 

（二）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，適應崗位要求的身體條件；

 

（三）滿足以下四個條件其中之一（相關專業(yè)和相關行業(yè)領域職稱類別見附件1）：

 

1.具有相關專業(yè)研究生及以上學歷（須于2025年3月10日前取得畢業(yè)證書）；

 

2.具有相關行業(yè)領域高級專業(yè)技術職稱或資格；

 

3.取得高級注冊安全工程師職業(yè)資格證書；

 

4.具有本科及以上學歷且取得中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書且具有安全生產(chǎn)等相關行業(yè)領域工作經(jīng)歷；

 

（四）年齡原則上要求1979年3月10日以后出生，適應崗位要求的身體條件，特別優(yōu)秀可適當放寬；

 

（五）滿足崗位所需的其他條件。

 

有下列情形之一的，不得報考：

 

1.未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；

 

2.受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

3.曾被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的；

 

4.有嚴重個人失信行為記錄的；

 

5.與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

 

6.其他不適合從事技術檢查員工作的情形。

 

四、招聘辦法和工作程序

 

（一）考試報名和資格初審

 

1.網(wǎng)上報名：報名時間為發(fā)布公告之日起至2025年3月17日17時；應聘人員可通過電子郵件將《2025年杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員報名表》（附件2）投遞至853005632@qq.com電子郵箱，郵件及簡歷名稱統(tǒng)一為：淳安縣應急管理局行政執(zhí)法技術檢查員應聘+崗位+姓名，報名人員根據(jù)招聘條件上傳所需的證明材料。

 

2.資格初審：資格初審在3月19日前完成。招聘單位根據(jù)報名材料進行資格初審，經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的，核減招聘計劃。資格初審合格的以電話、短信的方式通知筆試。

 

（二）筆試

 

筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。應聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關專業(yè)知識等內(nèi)容。筆試對象不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作自動放棄筆試，不再進入之后的程序。根據(jù)筆試人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足1:3的比例按照實際參加筆試人員確定面試對象。

 

（三）資格復審及面試

 

面試前要進行資格復審。入圍資格復審的人員應在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格條件復審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：《2025年杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員報名表》（附件2）、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明（附件3）等原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

 

未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及復審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關崗位按筆試成績從高到低進行遞補。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，連同思考和回答共15分鐘，成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

 

面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點另行通知，報考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時間和地點參加。入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。

 

（四）考試成績公示

 

考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前。考試考核結(jié)束后，在淳安縣人民政府網(wǎng)站公布成績，同時按照職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定列入考察對象人員并予以公示。

 

（五）考察和體格檢查

 

根據(jù)有關規(guī)定對考試入圍人員進行考察和體格檢查?？疾觳缓细窕蝮w檢不合格的不予聘用。體檢費用由應聘人員自理?？疾?、體檢不合格或放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補。

 

（六）公示、聘用和薪資待遇

 

根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在淳安縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期未報到的，取消聘用資格。崗位空缺的，經(jīng)淳安縣應急管理局研究決定可按總成績從高分到低分依次遞補，并經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。

 

技術檢查員與淳安縣應急管理局簽訂勞動合同，首次聘期為2年，同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定約定試用期，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且視工作需要可續(xù)聘。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除勞動合同。聘任期間實行協(xié)議年薪制，以聘用合同為準，一般為人民幣18萬元-25萬元（含五險一金、公用經(jīng)費等費用），其中固定薪酬和年度績效考評薪酬按照一定比例進行調(diào)控。如本次招聘崗位的工作人員在試用期考核不合格或不滿一年內(nèi)離職的，根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補，并經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用。

 

五、其他事項

 

（一）資格審查貫穿招聘的全過程，應聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即刻取消報考資格；已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

 

（二）應聘人員應保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責。

 

（三）考試考核過程中因其他原因放棄招錄的，按照考試總成績從高到低的順序依次替補。

 

（四）本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構(gòu)針對此次招聘開設輔導培訓班。

 

（五）本公告由淳安縣應急管理局負責解釋。咨詢電話：0571-64813611

 

附件1：相關專業(yè)目錄以及相關行業(yè)領域職稱類別目錄.doc

 

附件2：2025年杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員報名表.doc

 

附件3：從業(yè)經(jīng)歷證明.doc

 

淳安縣應急管理局

 

2025年3月10日