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      • 2025年國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心招聘工作人員公告

        來源:中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺-人力資源和社會保障部 2025-05-21 10:56:34
          國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心2025年度公開招聘工作人員公告
         
          國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位,是國家科技創(chuàng)新體系的組成部分。主要承擔(dān)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試新技術(shù)新方法研究和儀器設(shè)備研發(fā),生態(tài)地質(zhì)、健康地質(zhì)調(diào)查和研究,生態(tài)保護(hù)修復(fù)技術(shù)研發(fā)和示范應(yīng)用,標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)研制和標(biāo)準(zhǔn)方法制修訂,地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試質(zhì)量管理支撐服務(wù),實(shí)驗(yàn)測試信息產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)資料服務(wù),并向社會提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名,其中應(yīng)屆畢業(yè)生1人,在職人員2人。有關(guān)事宜公告如下。
         
          一、招聘對象
         
          1.2025年國內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生,不含定向生、委培生,在校期間為非在職人員),年齡不超過35周歲(1990年1月1日后出生)。
         
          應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月底之前畢業(yè),并取得學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)生須入職前獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位,并取得教育部留服中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。留學(xué)生為京外戶籍的,需符合教育部關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到、落戶相關(guān)政策要求。
         
          2.社會在職人員,年齡35周歲以下(1990年1月1日后出生),符合中級專業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日后出生),符合高級級專業(yè)技術(shù)崗位任職資格的年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日后出生)。在職人員應(yīng)具有北京市戶口或當(dāng)年出站博士后人員(2025年12月31日前出站)。
         
          二、招聘崗位及要求
         
         
          三、報考條件
         
         ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
         
         ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;
         
          (三)具備崗位所需的專業(yè)條件;
         
          (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
         
         ?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件;
         
         ?。┓蠂矣嘘P(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定;
         
         ?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考:
         
          1.因犯罪受過刑事處罰的;
         
          2.曾被開除黨籍、公職的;
         
          3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,還在禁考期的;
         
          4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
         
          5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
         
          6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
         
          7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
         
          四、招聘安排
         
          (一)報名
         
          1.報名時間:公告發(fā)布之日起道2025年6月3日。
         
          2.報名方式:請于報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
         
          3.報名須知:應(yīng)聘人員在報名時簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,應(yīng)在報名時主動報告。
         
          4.應(yīng)聘人員須在報名截止日前,完成資料提交、資料補(bǔ)充,逾期未對審核反饋意見進(jìn)行補(bǔ)充的,視為放棄報名。
         
         ?。ǘ┵Y格審核
         
          對報名人員的資格條件進(jìn)行審查,通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘或者聘用資格。
         
          通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若不滿足要求,經(jīng)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
         
         ?。ㄈ┛荚?/div>
         
          通過資格審查的應(yīng)聘人員需參加面試,面試安排等相關(guān)信息將在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線80分(滿分100分)。面試采取PPT匯報方式,分為自我陳述和提問回答兩部分,主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質(zhì)等。面試時需提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、北京市戶籍證明(戶口本或戶籍卡)、博士后出入站相關(guān)證明、職稱證書及獲獎證明原件及復(fù)印件等證明材料。
         
         ?。ㄋ模┛疾炫c體檢
         
          按照面試成績從高到低的順序1:1確定考察對象,考察人選名單在中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。組織考察人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)既诉x進(jìn)行考察,采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法,了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況??疾烊诉x因個人原因主動放棄或體檢不合格以及未通過考察的,單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照面試成績排序依次遞補(bǔ)。
         
         ?。ㄎ澹M聘用人員公示
         
          根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)中心黨委集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。
         
         ?。┺k理聘用手續(xù)
         
          公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
         
         ?。ㄆ撸┰囉闷?/div>
         
          按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
         
          五、其它事項(xiàng)
         
          (一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
         
         ?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。
         
         ?。ㄈ┕_招聘有關(guān)信息向社會公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對未通過資格審查、面試者,不再單獨(dú)通知。
         
          聯(lián) 系 人:殷老師
         
          聯(lián)系電話:010-68999589
         
          電子郵箱:yinshaoquan@mail.cgs.gov.cn
         
          單位網(wǎng)址:http://www.nrcga.cgs.gov.cn
         
          通訊地址:北京市西城區(qū)百萬莊大街26號
         
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