2025年四川省遂寧市中級人民法院招聘9名聘用人員的公告

來源：遂寧市中級人民法院官微 2025-05-26 10:50:12

　　四川省遂寧市中級人民法院2025年公開招聘9名聘用人員的公告

　　因工作需要，四川省遂寧市中級人民法院委托遂寧市新陽光人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開考試招聘9名聘用人員。招聘事項(xiàng)由遂寧市新陽光人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　招聘職位及名額

　　招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘對象和范圍

　　2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　(2)具有符合職位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件。其中，擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與所需“學(xué)歷”層次對應(yīng)的專業(yè);

　　(3)年齡為18-35周歲;

　　(4)熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)符合《崗位和條件要求一覽表》中各招聘職位設(shè)置的其他條件。

　　2.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過行政、刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職或被用人單位辭退的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

　　(4)被吊銷律師職業(yè)證書、公證員職業(yè)證書的;

　　(5)被吊銷法律職業(yè)資格證書的;

　　(6)被給予終身不得報(bào)名參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(國家司法考試)處理的;

　　(7)嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　(8)依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(9)依法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;

　　(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2025年5月22日-2025年6月11日。

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和線上報(bào)名方式。2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生若未取得相應(yīng)證書，應(yīng)當(dāng)簽訂承諾書于2025年7月31日前取得報(bào)考所需證書。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：遂寧市明月路56號(hào)明星康年酒店12樓1216號(hào)。

　　2.報(bào)名資料：報(bào)考人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律資格證書、報(bào)名信息表、個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)資料，攜帶所需資料原件，復(fù)印件1份。

　　(二)線上報(bào)名

　　報(bào)考人員將現(xiàn)場報(bào)名需提交的資料掃描統(tǒng)一打包備注：姓名+應(yīng)聘崗位發(fā)送至郵箱195793472@qq.com，

　　筆試、面試

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2025年6月14日上午8時(shí)-11時(shí)。

　　筆試地點(diǎn)：由遂寧市新陽光人力資源服務(wù)有限公司通知。

　　筆試成績100分，筆試成績=崗位能力水平測試成績×50%+速錄技能(計(jì)算機(jī)操作)測試成績×50%。取得A類法律職業(yè)資格證書的人員，免筆試，筆試成績按100分計(jì)算。

　　1.筆試。崗位能力水平測試結(jié)束后進(jìn)行速錄技能測試和計(jì)算機(jī)操作測試。

　　2.排名。筆試成績以崗位能力水平測試、速錄技能測試(計(jì)算機(jī)操作)原始成績之和排名，筆試成績相同者，并列排名。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，進(jìn)入面試;未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不得參加面試。

　　4.進(jìn)入面試比例。進(jìn)入面試人員以筆試總成績由高到低排名，按3：1的比例確定;未達(dá)到面試比例的，筆試符合條件人員全部進(jìn)入面試。自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的考生中，按排名從高到低依次遞補(bǔ)人員。

　　(二)面試

　　1.面試方式及范圍

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組、現(xiàn)場答辯、情景模擬、試講說課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn))，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　3.面試需知

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　如因缺考、面試資格審查不合格、未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

　　(三)考試總成績公布

　　面試后，按規(guī)定比例折合計(jì)算考試總成績及名次，在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)電話通知。名次按考試總成績由高到低確定;考試總成績相同的，以崗位能力水平測試、速錄技能測試成績之和由高到低確定名次;崗位能力水平測試、速錄技能測試成績之和相同的，以崗位能力水平測試成績由高到低確定名次。根據(jù)招聘職位及名額，按照報(bào)考者名次，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　組織體檢與考察

　　擬聘用人員進(jìn)行體檢和考察。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢合格者進(jìn)入考察對象范圍。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位、已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)。

　　公示

　　對擬聘用人員進(jìn)行公示。經(jīng)考察合格的人員，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期限5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　聘用

　　經(jīng)公示合格的擬聘用人員，電話通知報(bào)到。崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，待遇從優(yōu);考核不合格者不予聘用。

　　被聘用人員應(yīng)按通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。在職人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理;處理不好的，取消聘用。

　　咨詢和監(jiān)督

　　工資福利待遇咨詢電話：

　　0825-6183012 四川省遂寧市中級人民法院政治部

　　招聘考試事項(xiàng)咨詢電話：

　　0825-2239008、13547768988 遂寧市新陽光人力資源服務(wù)有限公司

　　投訴監(jiān)督電話：

　　0825-8093844 四川省遂寧市中級人民法院督察室

　　附件1.報(bào)名信息表.docx

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