武鄉(xiāng)縣引進(jìn)縣域外事業(yè)單位人才公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，解決部分事業(yè)單位專業(yè)人才短缺現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定面向縣域外公開(kāi)引進(jìn)一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象及崗位

 

　　引進(jìn)對(duì)象為縣域外事業(yè)單位工作的優(yōu)秀在編在崗財(cái)政供養(yǎng)人員，共計(jì)劃引進(jìn)12名。引進(jìn)崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《附件1：武鄉(xiāng)縣引進(jìn)縣域外事業(yè)單位人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　二、基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　?。ǘ┦聵I(yè)單位在編在崗。

 

　?。ㄈ┥夏甓瓤己私Y(jié)果為合格及以上等次。

 

　?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的從業(yè)資格。

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

 

　　（六）具有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1．受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿；

 

　　2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3．試用期未滿或其他原因尚未轉(zhuǎn)正的；

 

　　4．原單位不同意調(diào)動(dòng)的；

 

　　5．干部檔案存疑的；

 

　　6．法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 

　　三、安置方式

 

　　按照“編制空缺、人崗相適、平行對(duì)口”的原則，安排至縣內(nèi)事業(yè)單位工作，應(yīng)在我縣服務(wù)工作不少于5年。

 

　　四、工作程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　通過(guò)武鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站（www．wuxiang．gov．cn）向社會(huì)發(fā)布公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月13日24：00（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理。

 

　　報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將以下材料按順序整理并進(jìn)行掃描，以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：wxxrcb2017＠163．com。壓縮包文件及郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為：報(bào)名單位＋姓名＋聯(lián)系電話。

 

　　1．《附件2：武鄉(xiāng)縣引進(jìn)縣域外事業(yè)單位人才報(bào)名表》（附件2）；

 

　　2．《附件3：武鄉(xiāng)縣引進(jìn)縣域外事業(yè)單位人才同意調(diào)動(dòng)證明》（附件3）；

 

　　3．《附件4：武鄉(xiāng)縣引進(jìn)縣域外事業(yè)單位人才承諾書》（附件4）；

 

　　4．身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　5．《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》或《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》；

 

　　6．2024年度考核登記表。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　由組織、人社、教育部門成立審查小組，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，電話回復(fù)審查結(jié)果。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程。對(duì)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合資格條件的，取消引進(jìn)資格。

 

　?。ㄋ模┐_定初步人選

 

　　若崗位報(bào)名人員數(shù)量小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)，該崗位報(bào)名人員可直接確定為初步人選。若有崗位出現(xiàn)報(bào)名人員數(shù)量超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)，可根據(jù)實(shí)際情況，由主管單位采取試講的方式，依據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定該崗位初步人選。

 

　?。ㄎ澹┙M織考察

 

　　考察由相關(guān)單位組成考察組，采取查閱個(gè)人檔案、談話等方式，到初步人選所在單位就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面進(jìn)行考察，擇優(yōu)引進(jìn)。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

 

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