根據(jù)《攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》(攸辦發(fā)[2008]7號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理的通知》(攸編辦[2013]57號(hào))的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步穩(wěn)定和充實(shí)基層統(tǒng)計(jì)站(辦)隊(duì)伍，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層統(tǒng)計(jì)站(辦)臨聘統(tǒng)計(jì)員20名。

 

 

　　以購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)的方式公開(kāi)招聘20名臨聘人員，充實(shí)到縣工業(yè)園管理委員會(huì)、網(wǎng)嶺循環(huán)經(jīng)濟(jì)園管理辦公室和17個(gè)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)站(辦)。

 

 

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(二)具有攸縣戶(hù)籍，年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)，身體健康;

 

　　(三)大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限)，具有一定文字功底，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件;

 

　　(四)為人誠(chéng)信，工作積極主動(dòng)、細(xì)致熱情，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能扎根基層工作;

 

　　(五)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變處理能力，有較好心理素質(zhì)和心理承受能力。

 

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

 

 

　　招聘公告在攸縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)各環(huán)節(jié)招聘信息也將在攸縣公眾信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。

 

 

　　2016年11月21日至11月25日(上午8：00-12:00，下午14:30-17:30),在縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(攸縣發(fā)展中心1529室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需帶本人身份證(戶(hù)口薄)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。符合報(bào)考條件的人員，需認(rèn)真填寫(xiě)《攸縣基層統(tǒng)計(jì)站(辦)臨聘統(tǒng)計(jì)員招聘考試報(bào)名登記表》，簽好誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，并確保聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確暢通。

 

 

　　1、公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制，各占綜合總成績(jī)的50%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

 

　　2、筆試內(nèi)容是統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一提供資料)和應(yīng)用寫(xiě)作。

 

　　3、面試按招聘計(jì)劃1∶2比例確定人選;面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為10分鐘。

 

　　4、考試時(shí)間另行通知(通過(guò)電話(huà)或手機(jī)短信通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通)?？忌拥酵ㄖ螅直救松矸葑C到縣統(tǒng)計(jì)局辦公室(攸縣發(fā)展中心1529室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

 

　　根據(jù)考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

 

　　根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在攸縣公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，由勞務(wù)派遣公司為其辦理相關(guān)手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同?？h統(tǒng)計(jì)局與勞務(wù)派遣公司簽訂購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)合同(合同期限為1年)，并由縣統(tǒng)計(jì)局將聘用人員選派到各鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園、經(jīng)濟(jì)園)統(tǒng)計(jì)站(辦)工作。聘用人員的人事關(guān)系仍在勞務(wù)派遣公司，不因被選派而發(fā)生改變。聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;考核不合格者，終止聘用關(guān)系。購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)合同期滿(mǎn)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

 

 

　　按《攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》(攸辦發(fā)[2008]7號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理的通知》(攸編辦[2013]57號(hào))的有關(guān)規(guī)定，為臨聘統(tǒng)計(jì)員辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?？h統(tǒng)計(jì)局將臨聘統(tǒng)計(jì)員的服務(wù)費(fèi)按2000元/人.月的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞務(wù)派遣公司，再由勞務(wù)派遣公司發(fā)放到人。臨聘統(tǒng)計(jì)員的工作業(yè)績(jī)納入縣統(tǒng)計(jì)局年度工作績(jī)效考評(píng)管理。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0731-24222291

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0731-24259123

 

　　攸縣統(tǒng)計(jì)局

 

　　2016年11月14日