2017年湖南株洲攸縣事業(yè)單位招聘368人公告

來源：株洲人社局 2017-06-08 15:51:38

　　2017年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實事業(yè)單位人才隊伍，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合招聘單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　詳見攸縣政府門戶網站。

　　三、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

　　2017年縣教育局、衛(wèi)計局等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的二級事業(yè)機構共公開招聘368名工作人員，其中：人才引進50名，具體招聘崗位和資格條件見附表。

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ǘ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　?。ㄈ┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1981年6月16日至1999年6月16日期間出生，其他年齡依次類推），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準。年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準；

　?。ㄋ模┰敢庠谪h最低服務五年及以上；

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件。

　　現役軍人、在讀的普通全日制非2017年應屆畢業(yè)生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網及攸縣政府門戶網站發(fā)布。同時各環(huán)節(jié)招聘信息在攸縣政府門戶網站及時發(fā)布。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

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　　2017年6月16日至6月22日（上午:9:00-12:00；下午14：00-18:00，星期六、星期天照常受理報名）。

　　（二）報名地點

　　教育崗位（A類崗位）報名地點：攸縣發(fā)展中心教育局1070室（十樓）；

　　衛(wèi)計崗位（B類崗位）報名地點：攸縣發(fā)展中心人社局659室（六樓）；

　　其他崗位報名地點：攸縣發(fā)展中心人社局657室（六樓）。

　　（三）報名方式

　　1、公開招聘崗位只接受現場報名。

　　2、人才引進崗位采取現場報名或網絡報名相結合的方式。報考教育人才引進崗位的考生，需上傳《攸縣事業(yè)單位人才引進人員考試報名登記表》及引進崗位所需報名資料，到攸縣教育郵箱（1376249370＠qq.com）；報考其他人才引進崗位的考生，需上傳《攸縣事業(yè)單位人才引進人員考試報名登記表》及引進崗位所需報名資料，到攸縣人事考試電子郵箱（yxrsjbm＠163.com）。

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　　現場報名的報考人員需提供本人身份證（戶口?。?、畢業(yè)證（2017年應屆畢業(yè)生提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經歷證明（工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2017年6月30日，全日制普通高等院校學習期間的實習、實踐或兼職等均不計算為工作經歷）等有效證件的原件、復印件及近期免冠同底一寸照片3張，機關事業(yè)單位在編人員報考還需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

　　每名應聘人員只能報考一個崗位，多報者取消考試資格，報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

　　六、資格審查及考試

　　（一）資格審查

　　資格審查主要是審核報名對象是否符合應聘崗位的資格條件。符合報考條件的人員，需認真填寫《報名登記表》，簽好誠信報考承諾書，并確保聯系電話準確暢通；人才引進崗位網絡報名的對象，在參加面試前需帶報考崗位所要求的相關證件原件及材料進行復核。

　　（二）考試方式

　　公開招聘崗位采取筆試、面試相結合的考試方式；人才引進崗位采取免筆試，只進行面試的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

　?。ㄈ┕P試范圍

　　教育類公開招聘崗位（A類公開招聘崗位）筆試內容為教育學、心理學和所應聘崗位的專業(yè)知識。

　　衛(wèi)計類公開招聘崗位（B類公開招聘崗位）筆試內容為所應聘崗位的“三基”（基礎知識）和專業(yè)知識。

　　其他公開招聘崗位的筆試內容均為行政職業(yè)能力測驗。

　?。ㄋ模┳畹烷_考比例

　　公開招聘崗位按崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3開考；人才引進崗位不受開考比例限制。報名人數達不到開考比例的崗位，核減或取消招聘計劃。

　　（五）筆試

　　1、準考證的領取。準考證統一由縣人事考試培訓中心制發(fā)。考生于7月5日- 7月7日持本人身份證到縣人事考試培訓中心領?。ń逃?、衛(wèi)計崗位在攸縣發(fā)展中心659室領取，其他崗位在攸縣發(fā)展中心657室領?。?。

　　2、筆試時間和地點見準考證。

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　　1、面試對象的確定。公開招聘崗位根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選；人才引進崗位按報名資格復核確認合格的人數參加面試。對面試當天實際參加面試人數沒有形成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績不得低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。

　　2、面試的內容和要求。

　　（1）教育類崗位：教育人才引進崗位面試內容為上課（上課時間10分鐘，考前備課40分鐘），教育公開招聘崗位面試內容為說課（說課時間6分鐘，考前備課30分鐘），音體美和幼兒教師公開招聘崗位和音樂、美術教師人才引進崗位需另加專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。

　?。?）衛(wèi)計類崗位：衛(wèi)計護理崗位面試內容為技能操作考試，衛(wèi)計其他崗位面試采用結構化面試的方法進行。

　　（3）其他崗位：黨校教師人才引進崗位面試內容為上課（上課時間10分鐘，考前備課40分鐘），其他崗位面試采用結構化面試的方法進行。

　　結構化面試主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等，每名考生面試時間為10分鐘。

　　（七）成績合成

　　教育、衛(wèi)計公開招聘崗位綜合總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；其他公開招聘崗位綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；人才引進崗位綜合總成績＝面試成績。

　　筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　七、體檢與考察

　　根據應聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

　　八、公示

　　根據綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會保障網和攸縣政府門戶網站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

　　九、聘用

　　經公示無異議的聘用對象，應聘同一崗位的，按考試綜合總成績得分高低排序，聘用對象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關手續(xù)。

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　?。ǘ┤瞬乓M的對象，按照攸縣人才引進管理相關規(guī)定享受有關待遇。

　　十、特別提示

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T請登陸“攸縣政府門戶網站”查看招聘公告、筆試、面試、體檢等相關信息。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，縣人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　十一、紀律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕ぷ魅藛T應嚴格執(zhí)行工作紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴格按有關規(guī)定予以處理。

　　（二）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話