考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

 

　　1.筆試

 

　　筆試由學校統(tǒng)一組織，具體安排以準考證為準。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

 

　　時間、地點：2016年12月18日，浙江大學紫金港校區(qū)。

 

　　科目：《寫作及綜合應用能力》。

 

　　筆試成績可于2016年12月25日后在浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍第一輪面試人員名單。崗位實際參加筆試人數(shù)小于等于8人時，則入圍該崗位第一輪面試的人數(shù)控制在實際參加筆試人數(shù)的90 %以內(nèi)。

 

　　2.資格復審

 

　　資格復審和面試有關安排另行在浙江大學網(wǎng)上通知。

 

　　入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

 

　　應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（含《國外學歷學位認證書》）、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。崗位有相關工作經(jīng)歷要求的，應聘人員需提供相關工作期間的勞動合同。

 

　　應屆畢業(yè)生（非定向、非委培）應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。留學歸國人員應攜帶身份證、學位證書、《留學回國人員證明》、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。

 

　　3.面試。面試分兩輪進行。

 

　　面試主要測評應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應性等。

 

　　第一輪面試。按筆試成績*40% + 面試成績*60%計算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

 

　　第二輪面試。根據(jù)本輪面試成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對象。面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）體檢、考核

 

　　體檢由學校統(tǒng)一安排。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　學校對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考核。

 

　　（四）公示、聘用

 

　　體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

 

　　擬聘人員應于2017年8月31日前報到，否則取消擬聘資格。

 

　?。ㄎ澹┢渌?/div>