2016年安徽銅陵扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘公告
銅陵市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開面向社會公開招聘編外聘用人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、有較強事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。
2、適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
3、年齡在35周歲(1980年10月31日以后出生)以下。
4、具有銅陵市戶籍。
5、適應(yīng)崗位需求的身體條件。
6、崗位計劃表中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位計劃
| 招聘 職位 | 崗位代碼 | 招聘條件 | 計劃數(shù) | ||||
| 性別 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 其他要求 | |||
| 專業(yè)技術(shù)崗位 | 001 | 不限 | 大專 | / | 計算機及相關(guān)專業(yè) | 具有2年以上計算機及相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷 | 1 |
| 輔助管理崗位 | 002 | 不限 | 本科 | / | 不限 | 具有一定的公文寫作、綜合協(xié)調(diào)能力 | 2 |
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。
(一)報名及資格初審
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件1份，以及需提供的證明材料，填寫《報名登記表》及個人近期2寸免冠彩色照片3張。
2、報名時間：2016年12月5日—2016年12月6日。
3、報名地點：銅陵市政府辦公室人事行政科(市行政中心南15樓1501室)，聯(lián)系電話：0562—5880156。
4、招聘職位報名人數(shù)不足5:1的，取消該職位公開招聘計劃或核減招聘人數(shù)。
(二)考試
考試有關(guān)事項另行通知。為確保聘用人員的基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分數(shù)線，考生考試成績達到總分的60%，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢。
根據(jù)考試成績從高分到低分等額確定體檢和考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考察
采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
(五)公示
對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。接受社會監(jiān)督，公示期為3天。
(六)試用期和聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進入試用期，試用期1個月。試用期滿，能適應(yīng)崗位工作的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);不能達到崗位工作要求的，不予聘用。
五、招聘人員的待遇
聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間享受同等工資待遇。
六、組織實施
本次公開招聘工作，由銅陵市人民政府辦公室(市外事僑務(wù)辦公室)組織實施。
本公告由銅陵市人民政府辦公室(市外事僑務(wù)辦公室)解釋。
附件：銅陵市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編外聘用人員招聘報名表
2016年12月1日
