因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（六辦發(fā)〔2013〕12號(hào)），市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號(hào)），市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》（六人社秘〔2016〕11號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將六安市市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

　?。ǘ﹫?jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘崗位與要求

　　面向社會(huì)公開招聘16名編外聘用工作人員（員額管理），具體招聘崗位、條件詳見附件：《2017年六安市市直部分單位公開招聘編外聘用工作人員基本情況一覽表》。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?；

　　（三）崗位所需要專業(yè)或技能條件：

　?。ㄋ模┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求；

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，計(jì)算截止時(shí)間為2017年2月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┓梢?guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2017年2月20日09:00至2月24日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　考生登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《六安市市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　考生報(bào)名后，2月24日17：00前可隨時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在2月25日15：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的考生于2月26日12：00前登錄六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。被取消招聘崗位的考生，可于2月26日13：00-16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2017年3月18日上午09:00—11:30

　　考生于3月15日至3月17日從六安人事考試網(wǎng)（www.lapta.gov.cn）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。

　　六、資格復(fù)審

　　專業(yè)測試入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定并在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等材料。其中：對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試為結(jié)構(gòu)化面試。

　　1.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。

　　3。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見六安市人社局網(wǎng)站通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　八、合成總成績

　　1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績按6:4比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試成績、合成成績在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。

　　3.根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安市人社局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　九、體檢

　　體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　十、考察

　　考察工作由招聘單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　十一、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局門戶網(wǎng)站公示不少于7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　十二、聘用與管理

　　按照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（六編辦〔2013〕35號(hào)）和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3號(hào)）核定薪酬待遇。

　　十三、有關(guān)事宜

　　1.本《公告》由六安市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　2.聯(lián)系電話：政策咨詢：詳見附件招聘單位

　　網(wǎng)上報(bào)名操作：0564-3334019

　　附件：2017年六安市市直部分單位公開招聘編外聘用工作人員基本情況一覽表