2017年甘肅蘭州市城關區(qū)轄區(qū)交警大隊招聘公告
經(jīng)蘭州市城關區(qū)人民政府同意，現(xiàn)面向社會為轄區(qū)交警大隊（城關交警大隊、東崗交警大隊、河北交警大隊、雁灘交警大隊）公開招聘文職工作人員。公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次共招聘文職工作人員100名，其中男性80名，女性20名。
二、招聘對象及條件
?。ㄒ唬碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
?。ǘ└拭C省戶籍（學生集體戶和人才市場集體戶不視為常住戶口），年齡30周歲及以下（1986年1月1日以后出生）。
?。ㄈ┚哂袊页姓J的大專及以上學歷。
?。ㄋ模┥眢w健康，體形端正，無殘疾，無口吃，身高要求男1.68米以上、女1.60米以上，具有履行職責的身體條件和工作能力。
（五）自愿從事公安文職工作的。
?。┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹?、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、曾被開除公職的；3、有違法記錄的；
4、法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)錄用。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。
1、報名時間：2017年2月18日—2月19日(上午9:00—下午17:00)。
2、報名地點：城關區(qū)就業(yè)局二樓(城關區(qū)隴西路48號)。
3、資格審查：報名人員需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍軍人攜帶退伍證的原件及復印件，近期免冠1寸彩色照片4張，在職人員須提供單位同意報考的介紹信。
4、報名人員提供的報名材料必須真實，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
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考試分為筆試和面試，實行百分制?？荚嚂r間另行通知。
1、筆試委托社會教育機構出題和閱卷評分，采用閉卷形式，筆試內容為公安基礎知識和《中華人民共和國道路交通安全法》。筆試成績滿分為100分，占總成績的70%。按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。
2、面試主要考察應聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力。面試成績滿分為100分，占總成績的30%。
?。ㄈw檢、政審。
按計劃聘用人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。由區(qū)城管委負責對體檢合格人員的政治思想、道德品質等情況進行考察，形成書面考察結論。因體檢、考察不合格者而造成缺額的，按總成績的高低依次遞補。
（四）聘用。
由城管委對政審合格人員在一定范圍內予以公示，公示時間為5個工作日。由區(qū)就業(yè)局下屬蘭州三和勞務派遣有限公司與用人單位簽訂《派遣協(xié)議》，并組織被聘用人員上崗培訓。培訓合格后由用人單位安排到單位上班，工作期間自行解決食宿問題。招聘人員實行3個月試用期，在試用期內能勝任工作的，正式簽訂《勞動合同》;不能勝任工作的，與其解除勞動關系。
四、工資待遇
（一）文職人員按規(guī)定執(zhí)行崗位績效工資，由基礎工資和崗位等級工資兩部分組成?；A工資每人每月為2500元；績效工資研究生定為七級三檔，大學本科定為七級二檔，大學專科定為七級一檔，崗位等級工資最低檔按基礎工資的25%計算；崗位等級工資同級檔差按3%逐年遞增；崗位等級工資級差按下一級崗位工資最高檔的10%遞增。
?。ǘ┬缕赣玫奈穆毴藛T執(zhí)行試用期工資，試用期工資為同期基礎工資。試用期滿合格后增加崗位等級工資。
（三）年度獎金發(fā)放：年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀一次性獎勵1500元，年度考核優(yōu)秀等次獎勵1000元，年度考核稱職等次獎勵500元。
（四）按照國家規(guī)定享受年休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等福利待遇，并按照年工資總額繳納職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
此次招聘工作，由蘭州市城關區(qū)人社局和區(qū)城管委負責解釋。
咨詢電話：0931-8475104（城關區(qū)人社局）0931-8430700（城關區(qū)城管委）
蘭州市城關區(qū)人力資源和社會保障局蘭州市城關區(qū)城市管理委員會
2017年2月14日
