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      • 2018年甘肅蘭州市城關區(qū)財政局招聘臨時聘用人員10人公告

        來源:城關區(qū)就業(yè)局微信公眾號 2018-02-05 10:24:26
          蘭州三和勞務派遣有限公司公開招聘定向派遣至蘭州市城關區(qū)財政局臨時聘用工作人員公告
         
          因工作需要,經城關區(qū)政府同意,城關區(qū)人社局、區(qū)財政局決定,委托蘭州三和勞務派遣有限責任公司面向社會公開招聘派遣至蘭州市城關區(qū)財政局臨時聘用工作人員,現公告如下:
         
          一、招聘人數
         
          本次招聘臨時聘用工作人員10名。
         
          二、招聘對象及條件
         
          (一)遵守國家法律法規(guī),品行端正,自愿從事財政相關崗位工作;
         
          (二)甘肅省內戶籍,年齡30周歲及以下(1988年2月1日以后出生);
         
          (三)具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷(財政學、會計學、審計學、金融學、土木工程、建筑工程管理、工程造價);
         
          (四)全日制碩士及以上學歷人員(財政學、會計學、審計學、金融學、土木工程、建筑工程管理、工程造價專業(yè)),年齡放寬至35歲(1983年2月1日以后出生),聘用后工作能力突出,表現優(yōu)異者,可按蘭州市人才引進相關規(guī)定,通過人才引進方式正式錄用;
         
          (五)有良好的政治素養(yǎng),能保守工作秘密,服從組織分配;
         
          (六)身體健康,具有履行職責的身體條件和工作能力;
         
          (七)有下列情形之一的,不得報考:
         
          1.曾因違法犯罪受過刑事處理和治安處罰的;
         
          2.曾被辭退、開除公職或學籍的;
         
          3.直系親屬、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判有期徒刑或為邪教組織骨干分子的;
         
          4.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
         
          三、招聘程序
         
          本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招考,擇優(yōu)錄用。
         
          (一)報名及資格審查
         
          1.報名時間:2018年2月24日—2月28日(上午9∶00—下午17∶00)。
         
          2.報名地點:蘭州市城關區(qū)就業(yè)服務局二樓(城關區(qū)隴西路48號)。
         
          3.資格審查:報名人員須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證的原件及復印件、近期免冠1寸彩色照片3張,在職人員須提供單位同意報考的介紹信。
         
          4.報名人員提供的報名材料必須真實,凡提供虛假信息的,一經查實,取消聘用資格。
         
          (二)考試
         
          采取筆試、面試相結合的形式,實行百分制,筆試面試時間及地點請報名人員關注城關區(qū)就業(yè)局微信公眾平臺(微信號:cgqjyj-0931)。
         
          1.筆試委托社會教育機構出題和閱卷評分,采用閉卷形式,筆試內容為公共基礎知識。筆試成績滿分為100分,占總成績的70%。按照筆試成績由高到低的順序,按計劃招聘人數1∶1.5的比例確定面試人員。
         
          2.面試時間為8分鐘,主要考察應聘者的邏輯思維能力、組織協調能力和語言表達能力。面試成績滿分為100分,占總成績的30%。
         
          (三)體檢、政審
         
          按計劃聘用人數1∶1的比例,確定參加體檢和政審人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。政審由用人單位對考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考察。
         
          (四)公示及聘用
         
          對體檢合格人員予以公示,公示時間為5個工作日。由蘭州三和勞務派遣有限公司與用人單位簽訂《勞務派遣協議》,并組織被聘用人員上崗培訓。培訓合格后由用人單位安排到相應崗位工作。聘用人員實行3個月試用期,在試用期內能勝任工作的,正式簽訂《勞動合同》;不能勝任工作的,與其解除勞動關系。
         
          四、工資待遇
         
          (一)臨聘人員工資由基礎工資和崗位等級工資兩部分組成?;A工資每人每月為2500元。崗位等級工資最低檔按基礎工資的25%計算;崗位等級工資同級檔差按3%逐年遞增;崗位等級工資級差按下一級崗位工資最高檔的10%遞增。
         
          (二)新聘用人員執(zhí)行試用期工資,試用期工資為同期基礎工資。
         
          (三)試用期滿合格后,按規(guī)定執(zhí)行崗位績效工資。研究生定為七級三檔,大學本科定為七級二檔。
         
          (四)年度獎金發(fā)放:按照城關區(qū)臨聘人員年度獎金發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。
         
          (五)按照國家規(guī)定享受年休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等福利待遇,并按照年工資總額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
         
          此次招聘工作,由蘭州三和勞務派遣有限公司負責解釋。
         
          咨詢電話:0931-8431770