根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號(hào)）規(guī)定，咸安區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層監(jiān)管所事業(yè)編制工作人員44名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件 ：

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；

　　2、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

　　3、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

　　4、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力；

　　5、崗位要求的其它條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者不得報(bào)考：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；

　　4、原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的；

　　5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　6、現(xiàn)役軍人；

　　7、咸安區(qū)在職在編正式人員;

　　8、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日—5月26日，上午8︰00—12︰00，下午14：30—17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（區(qū)公務(wù)員局一樓，區(qū)長(zhǎng)安大道68號(hào)）

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，咨詢(xún)電話(huà)：0715-8322025

　　4、報(bào)名要求：

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如有報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或弄虛作假的考生在資格復(fù)審時(shí)取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所需的各類(lèi)證書(shū)、證件和資料須于2017年6月30日前取得。

　　各崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不足1：3的，按比例核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　崗位表中要求的年齡截止時(shí)間為2017年4月30日（如崗位年齡要求為28周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年4月30日以后出生，其他依此類(lèi)推）。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡審查不符合報(bào)名資格條件的，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

　?。ǘ﹫?bào)名材料

　　（1）填寫(xiě)《咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份（附件2）；

　?。?）本人近期1寸免冠彩色登記照3張；

　?。?）按招考崗位要求提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果（國(guó)外畢業(yè)的，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）；

　?。?）在職人員及本人與單位簽訂有勞動(dòng)合同（協(xié)議）的人員參加應(yīng)聘的，需提供單位同意參加報(bào)考的證明；

　?。?）參加招聘的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格者，要填寫(xiě)《咸安區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員政策加分申請(qǐng)表》（附件3），由區(qū)“三支一扶”辦進(jìn)行審核。

　?。ㄈ┛荚囀召M(fèi)

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，筆試考生交納考試費(fèi)50元。若因達(dá)不到3：1開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，對(duì)所取消崗位的報(bào)考者進(jìn)行退款，其它情況不予退款。

　　四、筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為 100分，考試時(shí)間為 120分鐘。

　　2、筆試內(nèi)容：

　　食品監(jiān)管崗位考核食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，藥品監(jiān)管崗位考核藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，其它崗位考核《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》。本次招聘考試不指定考試用書(shū)和復(fù)習(xí)資料。

　　3、筆試時(shí)間：2017年6月10日上午。

　　4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)：

　　領(lǐng)取時(shí)間：2017年6月8日，上午8︰00—12︰00，下午14：30—17：30

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心。

　　6、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考筆試成績(jī)加5分（報(bào)名時(shí)沒(méi)有提供《咸安區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員政策加分申請(qǐng)表》的，視為放棄加分）。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　五、資格復(fù)審

　　1、依據(jù)考生筆試成績(jī)(筆試成績(jī)+政策加分)，按崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名成績(jī)并列的，也一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　　2、進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)公告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，取消面試資格。

　　3、資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　4、棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查?？忌谕獾靥峁?shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至區(qū)公務(wù)員局。所缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　5、資格復(fù)審合格人員，交納面試考試費(fèi)50元。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。

　　六、面試

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分,重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

　　對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。

　　面試公告在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。區(qū)人事考試培訓(xùn)中心和用人單位向所有參加面試考生進(jìn)行確認(rèn)通知，已確認(rèn)參加面試考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于同一組考生面試平均成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢考察。

　　七、總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)實(shí)行百分制。

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

　　八、體檢、考核

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　　按照考試總成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。 如遇并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如仍并列，以全日制學(xué)歷者優(yōu)先；再并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。由區(qū)公務(wù)員局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

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　　體檢合格人員列為考核對(duì)象。由區(qū)公務(wù)員局、用人單位及其主管部門(mén)共同組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺，可依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)（須經(jīng)體檢、考核合格）。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，由食品藥品監(jiān)督管理局分到各基層監(jiān)管所，并與基層所簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。試用期滿(mǎn)并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。 聘用人員與用人單位簽訂最低服務(wù)年限5年的協(xié)議，辦理編制計(jì)劃等有關(guān)手續(xù)，對(duì)不服從組織安排和逾期7個(gè)工作日不及時(shí)辦理聘用手續(xù)者，按自動(dòng)放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　十一、招聘工作紀(jì)律

　　整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作的相關(guān)事宜（如成績(jī)查詢(xún)、面試公告、公示等）在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上公告，請(qǐng)考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。

　　咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)公務(wù)員局：0715—8328247

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0715—8322038

　　附件1：《2017年咸安區(qū)食藥監(jiān)局基層監(jiān)管所公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》.xls

　　附件2：《咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》.docx

　　附件3：《咸安區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員政策加分申請(qǐng)表》.xls

　　咸安區(qū)公務(wù)員局

　　2017年5月16日