根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）文件規(guī)定，結合我區(qū)部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘16名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合應聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬溉藛T應當具備下列條件：

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正；

　　2、具備報考崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　3、身體健康，五官端正，符合錄用人員體檢條件；

　　4、服從組織安排；

　　5、具備報考崗位所需要的其他條件（見附件1）。

　　（二）凡有下列情況之一者不得報考：

　　1、受黨紀、政紀處分尚未解除的；

　　2、曾被開除公職、軍籍或學籍的；

　　3、因違法違紀正被調(diào)查處理的；

　　4、不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

　　5、違反計劃生育政策的；

　　6、咸安區(qū)事業(yè)單位在編人員；

　　7、其他不符合報考資格條件的。

　　三、招聘崗位及資格條件

　　本次招聘具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　（一）關于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年9月30日以后出生，其他依此類推。

　?。ǘ╆P于學歷要求：《崗位表》中學歷一欄標明的：“全日制專科及以上學歷”，指具有全日制專科學歷及以上學歷人員，“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員；“全日制本科（學士）及以上學歷”，指具有全日制本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員。碩士研究生及以上學歷，指具有碩士研究生學歷且具有碩士學位及以上學歷、學位的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1、報名時間：2017年10月10日—10月13日，上午8︰00—12︰00，下午14：30—17：30

　　2、報名地點：咸安區(qū)人事考試培訓中心（區(qū)公務員局一樓）

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名

　　4、咨詢電話：0715-8322025

　　5、報名要求：

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如有報名資格條件不符合崗位要求的或弄虛作假的考生在資格復審時取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。各崗位報考人數(shù)與崗位數(shù)不足3：1的取消該崗位計劃數(shù)。

　　6、報名材料

　?。?）填寫《咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》1份（附件2）；

　?。?）本人近期1寸免冠彩色登記照3張；

　　（3）按招考崗位要求提供相關證件原件、復印件，包括本人學歷證、學位證、身份證、專業(yè)技術職稱資格證、學信網(wǎng)中國高等教育學歷證書查詢結果（國外畢業(yè)的，必須提供教育部中國留學服務中心的學歷認證書）；

　?。?）在職人員及本人與單位簽訂有勞動合同（協(xié)議）的人員參加應聘的，需提供單位同意參加報考的證明；

　?。?）參加招聘的“三支一扶”人員、大學生村官服務期滿且考核合格者，要填寫《服務基層項目人員公開招聘筆試加分審核表》（附件3），由區(qū)“三支一扶”辦或相關部門進行審核。

 

　　7、資格審查

　　資格審查工作貫穿于公開招聘過程，凡審查不符合報名資格條件的，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

　　8、考試收費

　　根據(jù)有關規(guī)定，每人每科收取考務費50元。若因達不到3：1開考比例而取消的招聘崗位，對報考者進行退款，其它情況不予退款。

　　9、準考證

　　領取時間：2017年10月19日，上午8︰00—12︰00，下午14：30—17：30

　　領取地點：咸安區(qū)人事考試培訓中心。

　?。ǘ┕P試

　　1、命題和閱卷：由區(qū)招聘工作領導小組委托專人組織實施。

　　2、筆試采取閉卷方式進行，總分為 100分，考試時間為 120分鐘。

　　3、筆試時間：2017年10月21日上午

　　4、筆試地點：見準考證。

　　5、筆試內(nèi)容：湖北省事業(yè)單位《公共基礎知識》。本次招聘考試不指定考試用書和復習資料。

　　為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”、“大學生村官”人員實行政策傾斜。“三支一扶”和大學生村官服務期滿且考核合格的，報名參加本次招考，筆試成績加5分。（報名時沒有提供《服務基層項目人員公開招聘筆試加分審核表》的，視為放棄加分）。已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　?。ㄈ┵Y格復審

　?。?）依據(jù)考生筆試成績(筆試成績+政策加分)，按崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名成績并列的，也一并進入資格復審人員名單。

　?。?）進入資格復審人員按相關公告要求在規(guī)定時間攜帶相關資料到指定地點進行資格復審。

　?。?）已在機關、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　?。?）資格復審中若出現(xiàn)不合格的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補。

　?。?）不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　?。ㄒ唬┟嬖噷ο蟮拇_定。根據(jù)崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分，并通過資格復審合格人員依次確定。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。

　　面試公告在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。區(qū)人事考試培訓中心向所有參加面試考生進行確認通知，已確認參加面試考生臨時棄權導致比例達不到3：1的，為保障其他考生權益，面試正常進行。

　?。ǘ┟嬖噷嵭薪Y構化面試，滿分為100分。主要測試應聘人員政治思想水平、綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)知識與經(jīng)驗等方面的基本素質。

　?。ㄈχ挥幸蝗藚⒓用嬖嚨?，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)由區(qū)公務員局在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。遞補人員必須達到面試最低合格分數(shù)線，才能遞補。

　　（四）考試總成績計算

　　考試總成績＝筆試成績（筆試成績＋政策加分）×40%＋面試成績×60%。

 

　　五、體檢

　　根據(jù)考試成績，按崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學歷高者優(yōu)先；如仍并列，以全日制學歷者優(yōu)先；再并列，以面試成績高者優(yōu)先。由區(qū)公務員局組織其到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者或自動放棄體檢者，按考試總成績中符合遞補條件者依次遞補。

　　應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

　　六、考察

　　體檢合格人員列為考核對象?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位共同組織實施，區(qū)公務員局負責指導和監(jiān)督?？疾旃ぷ饕笞龅?ldquo;全面、客觀、公正”。考察內(nèi)容主要包括考核應聘人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度和工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。

　　因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　七、公示

　　經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)政務網(wǎng)公示七個工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績依次遞補。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

　　擬聘用人員公告發(fā)布后，不再遞補。

　　八、聘用

　　體檢、考核合格且公示期沒有舉報投訴，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，與用人單位簽訂聘用合同，同時與用人單位簽訂最低服務年限的協(xié)議，辦理相關聘用手續(xù)。

　　關于本次招聘工作的相關事宜（如成績查詢、公示等），都將在咸安區(qū)政務網(wǎng)上公告，請考生隨時留意網(wǎng)上信息。

　　九、招聘工作紀律

　　整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　本公告由咸安區(qū)公務員局負責解釋。

　　咨詢電話：咸安區(qū)公務員局：0715—8328247

　　監(jiān)督舉報電話：0715—8322038

　　附件1：《2017年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》.xls

　　附件2：《咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》.docx

　　附件3：《服務基層項目人員公開招聘筆試加分審核表》.xls

　　咸安區(qū)公務員局

　　2017年9月29日