山東濟寧事業(yè)單位公開招聘 10年招29870人
來源：大眾網
2017-08-09 08:59:51
原標題：濟寧事業(yè)單位公開招聘：10年招聘29870人 市屬2924人
今年是我市實施事業(yè)單位公開招聘制度十周年。十年來，全市事業(yè)單位共招聘工作人員29870人，其中市屬2924人。人社部門在此項工作中，認真履行抓制度建設、指導規(guī)范、監(jiān)督檢查、招聘服務的四項職能，做到“嚴活廣實”，得到了考生、社會和招聘單位的普遍認可。
組織管理突出“嚴”，確保招聘嚴肅規(guī)范。在全省創(chuàng)新出臺事業(yè)單位公開招聘“十條禁令”，以落實責任為著力點，強化統(tǒng)籌協(xié)調，突出抓好組織管理，把好招聘審核關口，將“嚴格嚴謹”貫穿招聘始終，使招聘充分體現(xiàn)機會公平、規(guī)則公平。
考試形式注重“活”，確保招聘科學公平。結合崗位特點，采取靈活的“統(tǒng)”“分”結合模式。“統(tǒng)”，即自2015年起筆試環(huán)節(jié)由全市統(tǒng)一時間集中組織；“分”，是指市屬面試分為教育、衛(wèi)生、綜合、高校四大類，分別由市教育局、市衛(wèi)計委、市人社局和高校組織實施，考察由招聘主管部門組織實施，充分尊重單位的用人自主權。
信息公開力求“廣”，確保招聘公開透明。招聘信息廣泛宣傳，各環(huán)節(jié)結果及時公布，保障考生和社會公眾的知情權，使招聘成為了公開透明的競爭。
監(jiān)督工作強調“實”，確保招聘風清氣正。嚴格按照規(guī)定流程組織招聘，關鍵環(huán)節(jié)邀請派駐紀檢組領導、社會監(jiān)督員、媒體進行監(jiān)督，通過實施多元化的監(jiān)督機制，維護了考試的公平公正，營造了風清氣正選人環(huán)境。
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
