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      • 2017年重慶巫溪縣招聘28名醫(yī)學(xué)生和免費(fèi)師范生、全科教師簡(jiǎn)章

        來(lái)源:重慶人力資源和社會(huì)保障局 2017-09-07 10:44:09
          巫溪縣2017年公開(kāi)定向考核招聘定單定向醫(yī)學(xué)生和免費(fèi)師范生、全科教師簡(jiǎn)章
         
          根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合《關(guān)于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》(渝發(fā)改社〔2010〕639號(hào))、市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)重慶市教育委員會(huì)、市人社局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào))和市教委、市人力社保局等4部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號(hào))的有關(guān)精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
         
          一、招聘原則
         
          堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核招聘的方式進(jìn)行。
         
          二、招聘對(duì)象及崗位
         
          本次擬招聘人數(shù)共28名,崗位詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。
         
         ?。ㄒ唬?017年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村訂單醫(yī)學(xué)生定向巫溪縣8人。
         
         ?。ǘ?017年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科教師定向巫溪縣15人;
         
         ?。ㄈ?017年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向巫溪縣5人。
         
          三、招聘條件
         
         ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,年滿(mǎn)18周歲,35周歲及以下,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;
         
         ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
         
         ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
         
         ?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
         
         ?。ㄎ澹┓蠉徫凰璧钠渌麠l件(詳見(jiàn)《一覽表》);
         
         ?。┓鲜聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
         
         ?。ㄆ撸┚邆鋰?guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
         
          凡下列人員不屬于招聘范圍:
         
          曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
         
          四、招聘程序及方式
         
          本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
         
          1.報(bào)名時(shí)間:2017年9月12日9:00-12:00。
         
          2.報(bào)名地點(diǎn):巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(巫溪縣馬鎮(zhèn)壩柏楊街道廣場(chǎng)西街67號(hào))。
         
          3.報(bào)名所需材料:報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料的原件及復(fù)印件(1份)。近期1寸同底免冠彩色登記照片2張(其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生須提交教師資格證原件及復(fù)印件1份)。經(jīng)資格審查合格后,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。如需委托他人報(bào)名,提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
         
          4.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證于2017年9月12日下午14:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
         
          五、考試考核
         
          (一)考核時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
         
          (二)考核方式:
         
          1. 2017年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村訂單醫(yī)學(xué)生以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布??忌嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,該面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)縣人力社保局和招聘單位主管部門(mén)備案。
         
          2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生以閉卷筆試的方式進(jìn)行。2017年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科教師筆試內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)及技能(教學(xué)設(shè)計(jì)) ;2017年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育免費(fèi)師范生筆試內(nèi)容為3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南(含教學(xué)設(shè)計(jì))。分值100分。筆試成績(jī)達(dá)到60分以上者可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
         
          考試考核總成績(jī)將于當(dāng)天在“巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)上進(jìn)行公示。
         
          (三)考試考核總成績(jī)計(jì)算
         
          1.2017年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村訂單醫(yī)學(xué)生總成績(jī)=學(xué)業(yè)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;
         
          2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生總成績(jī)=學(xué)業(yè)成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。
         
          六、體檢
         
          體檢人選按招聘名額確定。體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等組織實(shí)施,體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定等要求,并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的,從其規(guī)定。
         
          體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,按照相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者,取消聘用資格。
         
          體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。
         
          七、選擇聘用單位
         
          體檢合格人員按招聘崗位分類(lèi)選崗,請(qǐng)考生注意保持通訊暢通。選崗按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)高低為序,依次選擇聘用單位(即“選崗”),如總成績(jī)相同,以學(xué)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先。
         
          八、考察
         
          巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查,并做出考察結(jié)論。
         
          若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,取消該招聘指標(biāo)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
         
          九、公示
         
          考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考核成績(jī)、擬聘單位等。
         
          十、聘用及待遇
         
          公示期滿(mǎn)無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局審批;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后,再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
         
          聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
         
          十一、紀(jì)律要求
         
          考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
         
          十二、其他
         
          本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
         
          附件:
         
          1.巫溪縣2017年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
         
          2.巫溪縣2017年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
         

          附件1-2

         

          更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)重慶頁(yè)面(http://daxiangzb.com/chongqing/),招聘信息更全面、更方便查找。

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