為做好2017年度下半年歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度下半年歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘；

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用；

　　（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，2017年度下半年歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位公開招聘工作人員21名(詳見附件)，招聘計劃（崗位）等信息于2017年9月30日起同時在歙縣政務(wù)信息網(wǎng)（ http://www.ahshx.gov.cn/index.html）、歙縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站（http://zw.huangshan.gov.cn/IndexCDept/Default.aspx?Category=6&UnitCode=JE012），歙縣衛(wèi)計委網(wǎng)站（http://zw.huangshan.gov.cn/IndexCDept/Default.aspx?Category=6&UnitCode=JE023）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生（其中部分崗位學(xué)歷放寬至中專及以上）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┍究h在編工作人員；

　?。ㄈ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（四）現(xiàn)役軍人；

　　（五）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄆ撸┬落浻霉珓?wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務(wù)年限（5年）的人員；

　?。ò耍┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、報名與資格審查

　　報名采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2017年10月16日至10月20日共5天（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00），報名地點在縣衛(wèi)計委辦公室（聯(lián)系電話0559-6522667），逾期不再補報。

　　（1）報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件（報考者所提供的相關(guān)資料不真實，將取消聘用資格）。縣外在編正式工作人員報考的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　?。?）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證件（居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照）進行報名和參加考試。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1（注：60057、60058、60059、60060、60062 、60064崗位放寬至2:1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準后方可開考。

　　五、統(tǒng)一筆試

　　統(tǒng)一筆試由縣人社局、縣衛(wèi)計委共同組織實施。

　?。ㄒ唬┕P試科目、內(nèi)容

　　筆試為所報職位的《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》（各崗位考試科目詳見附后崗位計劃表）。

　　《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識?？偡?00分。

　　《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治（含2017年1-9月重要時政）、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識?？偡?00分。

　?。ǘ┕P試時間和地點

　　筆試時間：2017年10月28日（星期六）  上午8︰30—10︰00

　　筆試地點：歙縣（詳見準考證）。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。

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　　①報考人員于2017年10月26日至10月27日到縣衛(wèi)計委辦公室領(lǐng)取筆試《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照）進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)登陸縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)查詢筆試考試成績。

　　六、面試

　　面試由縣人社局會同縣衛(wèi)計委組織實施。面試成績滿分為100分。

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從高分到低分、按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定（注：60063崗位按2:1的比例確定）。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　（二）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當場向應(yīng)聘者公布。面試成績滿分為100分。

　?。ㄈ┯嘘P(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上（含60分）,方可進入體檢與考察程序。

　　面試時間等相關(guān)信息在縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間到縣衛(wèi)計委辦公室領(lǐng)取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

　　七、成績合成

　　報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占55%與面試成績占45%合成確定后在歙縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)上公布?？h人社局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按面試、筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。

　　八、體檢考察

　　體檢考察由縣人社局會同縣衛(wèi)計委負責統(tǒng)一組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　九、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)站公示7天。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員組織審批表》（在編正式工作人員填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》），報送縣人社局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年 12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)計委負責解釋。

　　政策咨詢及考務(wù)電話：0559-6513244（縣人社局事業(yè)股）

　　0559-6522667（縣衛(wèi)計委辦公室）

　　監(jiān)督舉報電話：0559-6522659（縣衛(wèi)計委紀檢室）

　　上述咨詢服務(wù)、舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告

　　附:2017年下半年歙縣衛(wèi)計部分事業(yè)單位招聘計劃(崗位)表

　　歙縣人力資源和社會保障局

　　歙縣衛(wèi)生計生委員會

　　2017年9月30日

 

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