重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于從2017年退役士兵“四類人員”中公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作方案

 

　　為了順利完成我區(qū)從2017年退役士兵“四類人員”中招聘事業(yè)單位工作人員工作，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定以下工作方案：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。

 

　　二、招聘對(duì)象及名額

 

　　綦江區(qū)2017年符合安置條件的軍隊(duì)退役士兵中的“四類人員”， 招聘為鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工勤崗位6名。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月26日9：00-12：00，14：00-17：30。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科，具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟503室報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名時(shí)必須由考生本人提供以下材料：

 

　　(1)《綦江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件，需經(jīng)區(qū)民政局審核并蓋章);

 

　　(2)本人社?？ɑ蛏矸葑C、學(xué)歷和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

 

　　(二)考試

 

　　采用筆試+面試+量化考察得分的方式進(jìn)行。筆試和面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《專業(yè)知識(shí)》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業(yè)知識(shí)》的考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))。

 

　　2.面試。所有報(bào)考人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)由面試考官組寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

　　筆試面試時(shí)間定于2017年10月28日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　3.量化考察得分。由區(qū)民政局根據(jù)《重慶市民政局重慶警備區(qū)司令部轉(zhuǎn)發(fā)民政部總參謀部<關(guān)于印發(fā)〈符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法(試行)〉的通知》(渝民發(fā)〔2015〕88號(hào))文件規(guī)定, 對(duì)符合條件的退役士兵安置人員進(jìn)行量化考察評(píng)分,并將得分結(jié)果報(bào)區(qū)人力社保局。

 

　　4.確定總成績(jī)及擬招聘人選?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：

 

　　退役士兵安置人員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×40%+面試成績(jī)×30%+量化考察得分×30%?？偝煽?jī)采用實(shí)際得分計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　根據(jù)同一類別招聘崗位名額，按考生考試總成績(jī)由高到低等額確定擬招聘人員。當(dāng)最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(或執(zhí)業(yè)資格)高低順序依次確定擬招聘人選。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消資格。

 

　　考試總成績(jī)?cè)隰虢瓍^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

 

　　(三)體檢與考察

 

　　對(duì)初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。

 

　　1.體檢

 

　　體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　(四)公示

 

　　考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。

 

　　(五)聘用與待遇

 

　　公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　四、信息發(fā)布

 

　　招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

　　六、其他

 

　　招考過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打咨詢電話：

 

　　招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(023—87268706)。

 

　　本方案由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　點(diǎn)擊下載>>>

 

　　綦江區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名資格審查表

 

　　重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2017年10月23日