2017年湖北宜昌市秭歸縣總工會招聘工會協(xié)理員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣工會建設(shè)，充實工會工作力量，根據(jù)工會改革要求和省總工會關(guān)于印發(fā)《湖北省工會協(xié)理員崗位管理試行辦法的通知》（鄂工發(fā)[2017]34號）文件精神，秭歸縣人社局 秭歸縣總工會決定成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，面向社會招聘聘用制工會協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，面向社會公開招聘。
二、招聘方式
采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位職數(shù)及資格條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫唬嚎h總工會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會協(xié)理員共3名。
?。ǘ┱衅笇ο蠹皸l件要求：
1.遵守國家憲法、法律和法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，文明禮貌。
2.熱愛工會工作，勤奮好學(xué)，樂于奉獻(xiàn)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心與良好的職業(yè)道德。
3.有較強(qiáng)的公文寫作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力以及社會活動能力，服從組織安排。
4.專科及以上學(xué)歷。
5.身體健康，年齡在40周歲及以下（1977年10月26日以后出生）。
6.本縣戶籍以戶口簿為準(zhǔn)（2017年10月26日以前具有本縣戶籍）。
7.無違法違紀(jì)記錄。
四、招聘程序
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1.報名時間：2017年10月26日至2017年11月8日上午8：30-12：00，下午14:30：00-17：30。（雙休假日不接受報名）。
2.報名地點：秭歸縣總工會（秭歸縣人民政府辦公大樓406室），聯(lián)系人：羅化梅 聯(lián)系電話： 0717-2886077。
3.報名者需填寫《秭歸縣總工會公開選聘工會協(xié)理員報名表》（見附件）。報名者須提供本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；畢業(yè)證原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表；報名登記表（紙質(zhì)版、電子版各1份）（見附件）；本人近期免冠2寸照片2張等相關(guān)資料。相關(guān)資料原件及復(fù)印件經(jīng)審核一致后，原件退還報考人員，復(fù)印件由縣總工會留存。
4.報考者提交的相關(guān)材料及信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格，因報考者提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考者造成的一切后果均由報考者本人承擔(dān)。11月11日上午8：30-11:30在秭歸縣人民政府辦公大樓406室憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
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1.筆試：筆試由秭歸縣人社局 秭歸縣總工會統(tǒng)一組織，筆試時間為11月12日下午3:00-5:00，筆試內(nèi)容為綜合知識，總分100分。綜合知識內(nèi)容主要包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和工會業(yè)務(wù)知識等。筆試成績將在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站和“秭歸工會”微信公眾號公布。
2.面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘名額1:3的比例確定入圍面試人員名單，入圍面試人員名單、面試的具體時間和地點另行通知，并在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站和“秭歸工會”微信公眾號公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
3.綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生面試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站和“秭歸工會”微信公眾號公布。
（三）考察和體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘名額1：2比例確定考察人選，考察后提交縣總工會黨組集體研究，按1：1比例確定體檢人選，體檢不合格的，按縣總工會黨組確定的考察對象排序名單依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單在秭歸縣政府門戶網(wǎng)站和“秭歸工會”微信公眾號公布。
五、聘用方式及薪酬
擬聘用人員試用期3個月，試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；薪酬按照《湖北省工會協(xié)理員崗位管理試行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格者，退回不予聘用。
六、其他相關(guān)事宜。
本次招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)招考相關(guān)事宜，邀請政協(xié)委員或者人大代表全程參與和監(jiān)督。
本公告最終解釋權(quán)歸秭歸縣總工會。
秭歸縣人力資源和社會保障局 秭歸縣總工會
2017年10月25日
