按照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展的需要，現(xiàn)將2017年通州區(qū)環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　本次招聘共涉及通州區(qū)環(huán)保局所屬1家事業(yè)單位，9個(gè)崗位，共招聘34人。（詳見(jiàn)附件）

　　二、招聘條件

　　1.具有北京市常住戶口，且人事行政關(guān)系在北京。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件及相關(guān)回避制度。

　　7.限2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)歷的社會(huì)人員報(bào)考。

　　8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審和筆試后現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式。

　　報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://www.bjrbj.gov.cn/

　　選擇“公共服務(wù)平臺(tái)用戶中心”模塊登錄，首次使用該系統(tǒng)的考生，須先“注冊(cè)新用戶”，成功登錄系統(tǒng)后點(diǎn)擊“招聘考試”欄進(jìn)行相應(yīng)操作填報(bào)。

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)

　　2017年11月28日上午10:00至11月29日17:00登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　考生務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位需求表》及報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明，確保填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人條件符合崗位要求。

　　2.網(wǎng)上初審

　　考生在提交報(bào)名信息后，主管單位將進(jìn)行網(wǎng)上初審，考生注意隨時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生要及時(shí)打印報(bào)名表，以備后期資格復(fù)審時(shí)使用。

　　3.打印準(zhǔn)考證

　　考生成功提交報(bào)名信息后，請(qǐng)初審?fù)ㄟ^(guò)的考生于12月6日上午10:00至12月9日上午9:00自行在網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試

　　1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，應(yīng)聘者可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)入人事考試頻道下載。

　　2.筆試時(shí)間：2017年12月9日（星期六）上午

　　《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》 150分鐘 9：00—11：30

　　3.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bjtzh.gov.cn/）進(jìn)行公布。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

　　（三）資格復(fù)審

　　筆試成績(jī)合格者，由高到低排序按照1:3的比例確定各招聘崗位擬面試人選。面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，筆試成績(jī)合格者擬進(jìn)入面試。

　　擬進(jìn)入面試的人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生檔案關(guān)系、學(xué)歷、招聘崗位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料，資格復(fù)審不合格的，按照本崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。具體時(shí)間地點(diǎn)以北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公告為準(zhǔn)?？忌毎凑胀ㄖ?，由本人攜帶以下材料參加資格復(fù)審。

　　1.報(bào)名表（網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，從報(bào)名系統(tǒng)下載打?。?/p>

　　2.身份證原件及復(fù)印件。

　　3.戶口本首頁(yè)（若考生為集體戶口，需持集體戶戶口本首頁(yè)復(fù)印件并加蓋戶口管理部門(mén)公章）、本人頁(yè)原件及復(fù)印件。

　　4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　5.檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明原件。

　　6.能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其它證明材料原件及復(fù)印件。

　　7.合同期內(nèi)大學(xué)生村官報(bào)考需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的同意報(bào)考證明。

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　　1.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生，參加由區(qū)人力社保局組織的結(jié)構(gòu)化面試。面試合格成績(jī)?yōu)?0分。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）體檢和考察

　　總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算得出。每個(gè)招聘崗位按總成績(jī)由高到低的順序按1：1的比例確定各招聘崗位的體檢和考察人選。如同一職位總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定；如同一職位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定。

　?。M聘用人員公示

　　擬聘用人員名單統(tǒng)一在北京市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的相應(yīng)資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息，及時(shí)查看資格初審狀態(tài)，退回修改的應(yīng)在報(bào)名截止前再次提交信息。

　　3.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘下一步程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

　　4.考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無(wú)法通知考生本人考試事項(xiàng)的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

　　5.因考生放棄或不合格出現(xiàn)職位空缺的，從同一崗位成績(jī)合格的人員中，按照成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6.年齡計(jì)算方法：年齡=2017年-出生年。

　　五、出現(xiàn)下列情況之一直接取消聘用資格

　　體檢或考察不符合要求的；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

　　咨詢電話：81514821

　　附件：《2017年通州區(qū)環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》

　　通州區(qū)環(huán)保局

　　2017年11月20日