2018年北京通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位第二次招聘工作人員402人公告
來源：北京市人力資源和社會保障局
2018-06-08 10:47:24
通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位2018年面向畢業(yè)生第二次公開招聘工作人員公告
根據(jù)北京市人力資源和社會保障局《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號），結合通州區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，區(qū)教委現(xiàn)開展2018年面向畢業(yè)生第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位，計劃招聘402人，具體崗位需求見附件1。
二、招聘對象
列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生）的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術院校的2018屆畢業(yè)生和2017屆未就業(yè)的北京生源畢業(yè)生；2017年、2018年畢業(yè)且未就業(yè)的北京生源留學生。
三、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行，身心健康。
（三）具有招聘崗位所需的專業(yè)理論知識和實踐能力。
?。ㄋ模┊厴I(yè)時能如期取得相應學歷、學位證書。
?。ㄎ澹﹫罂冀處煃徫坏?，上崗前應取得相應學科教師資格證書。
?。﹫罂加⒄Z教師崗位的，大學英語四級成績須達到425分及以上。
（七）具有北京市常住戶口；非北京市常住戶口畢業(yè)生須符合北京市進京落戶條件，在校期間無社保繳納記錄，無補考記錄，且碩士研究生年齡不超過30歲（1988年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過35歲（1983年1月1日以后出生）。
（八）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，并符合相關回避原則。
四、報名及資格審核
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1．采取現(xiàn)場報名、審核資格的方式。
2．須本人親自現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，不得重復報名，如發(fā)現(xiàn)重復報名，立即取消報名資格。
3．報考者須提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。
?。ǘ﹫竺麜r間
2018年6月19日—20日，上午9:00—11:30 ，下午14:00—17:00。
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各招聘單位，具體地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話見附件1。
?。ㄋ模﹫竺麜r所需材料
1．填寫完整的《通州區(qū)教委面向畢業(yè)生公開招聘工作人員報名表》（見附件2）打印一份（手工填寫報名表無效）,并粘貼1寸彩色免冠照片，其中本人簽字處須手簽姓名。
2．戶口簿（卡）首頁、本人頁原件及復印件；戶籍如為學校集體戶，需出具集體戶首頁復印件（加蓋學校戶籍管理部門公章）和本人頁原件及復印件。
3．身份證原件及復印件。
4．學校教務部門蓋章的成績單原件及復印件。
5．學校就業(yè)主管部門蓋章的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件。
6．相應學科教師資格證，能夠證明具備招聘崗位所需資格條件的其他材料原件及復印件。
7．大學英語相關等級證書或成績單原件及復印件。
8．2017屆未就業(yè)的北京生源畢業(yè)生需提供學歷證書、學位證書原件及復印件。
9．北京生源留學生需提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。
五、專業(yè)技能考核
?。ㄒ唬﹫竺Y格審核合格人員進入專業(yè)技能考核。
?。ǘI(yè)技能考核由區(qū)教委統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。
（三）專業(yè)技能考核時間6月22—28日，具體以招聘單位下發(fā)的專業(yè)技能考核通知為準。
?。ㄋ模I(yè)技能考核成績實行百分制，合格成績分數(shù)線為60分。主要從職業(yè)取向、知識背景、氣質形象、組織能力、語言能力、教材駕馭能力等方面，通過面試和試講相結合方式對考生進行綜合評價。
?。ㄎ澹┛忌?月29日前到應聘單位查詢專業(yè)技能考核成績。
六、體檢和考察
根據(jù)專業(yè)技能考核成績（不低于60分）由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察工作由招聘單位組織實施。體檢標準參照《北京市教師資格認定體格檢查標準》執(zhí)行；考察擬從政治思想、道德品質、在校表現(xiàn)等方面對考生進行綜合考察。
七、公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人選，并統(tǒng)一在通州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.bjtzh.gov.cn）進行公示。公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、注意事項
?。ㄒ唬┛忌鷳３滞ㄓ崟惩?，因通訊不暢導致相關后果的，由考生本人負責。
?。ǘ┛忌鷳獓栏癜凑毡竟嬉?guī)定的時間安排參加招聘，因自身原因未能參加下一步程序的，本人承擔由此產(chǎn)生的相應后果。
?。ㄈ┛忌辖徊牧喜挥柰诉€。
?。ㄋ模┵Y格審查貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
?。ㄎ澹┢赣萌藛T在本單位服務期不少于5年，具體服務期限由聘用單位根據(jù)實際情況確定。
附件：
通州區(qū)教育委員會
2018年6月8日
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