2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調工作人員實施方案

 

　　為加強城市管理隊伍建設，滿足城市管理綜合執(zhí)法需求，根據《中共河南省委、河南省人民政府關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的實施意見》(豫發(fā)〔2016〕36號)、《中共洛陽市委、洛陽市人民政府關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作實施方案的通知》(洛發(fā)〔2017〕16號)精神，結合《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)規(guī)定，結合我區(qū)實際，特制訂本實施方案。

 

　　一、選調計劃及報名條件

 

　　(一)選調計劃

 

　　在我區(qū)差額補貼或自收自支事業(yè)在編在冊的人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)中選調財政全供事業(yè)工作人員60名，其中,20名從目前區(qū)城市管理系統(tǒng)(區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊及區(qū)市容環(huán)衛(wèi)站)工作的在編人員中選調。具體招聘崗位及要求詳見《2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調工作人員職位表》(附件1)。

 

　　(二)報名條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

 

　　2.具有良好的政治思想素質和道德品行;

 

　　3.熱愛城市管理工作并具備正常工作的身體條件，無不良嗜好;

 

　　4.政治可靠、思想進步，有較強的責任心和事業(yè)心;

 

　　5.有下列情形之一者不得報考：曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;曾被開除公職、開除學籍的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

 

　　二、選調辦法和程序

 

　　選調工作分報名和資格審查、筆試、面試、考核、公示和聘用五個步驟進行。

 

　　(一)報名和資格審查

 

　　1.報名時間：2018年2月8日—9日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

 

　　2.報名地點：洛龍區(qū)行政中心605室。

 

　　3.報名方法：本次選調采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時需提交《2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調工作人員報名表》(見附件2)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份，附報名表后)：本人有效身份證，近期同底版免冠1寸彩照4張，所在單位開具的同意報考證明(見附件3)。

 

　　4.資格審核：區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊及市容環(huán)衛(wèi)站現(xiàn)有非全供工作人員報考01職位，其他事業(yè)單位非全供工作人員報考02職位。擬選調人數與報名人數的比例不低于1:3。達不到規(guī)定比例時相應核減選調計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的取消該選調計劃。

 

　　5.領取準考證時間將會在洛龍區(qū)政府網上公布，屆時報考人員需持本人有效身份證到報名地點領取。

 

　　6.參加筆試考生將在洛龍區(qū)政府網進行公示。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試科目為《公共基礎知識》，筆試成績滿分為100分。

 

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　3.具體筆試時間、地點以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

 

　　(三)面試

 

　　1.人員確定：根據各職位聘用計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定進入面試人員。比例內末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

 

　　2.面試辦法：面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。

 

　　結構化面試時間、地點及相關事宜另行通知。

 

　　因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位數時，其考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位數時，其考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

 

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

 

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績將在洛龍區(qū)政府網進行公示?？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、學歷層次的高低確定參加考察人員。如果總成績相同且學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次，確定參加考核人員。

 

　　(四)考核

 

　　對參加面試人員，根據聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考核人員，從思想政治表現(xiàn)、道德品質、應聘資格等方面進行考核，形成書面材料。對因考核不合格等原因造成的崗位空缺，從考試總成績中由高分到低分依次遞補。

 

　　考核工作在區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調工作人員領導小組指導下由區(qū)人力資源社會保障局具體組織實施。

 

　　(五)公示和聘用

 

　　對考核合格人員，經區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調工作人員領導小組確認后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由區(qū)人力資源社會保障局、編辦、財政局辦理相關手續(xù)。

 

　　三、紀律與監(jiān)督

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個選調工作做到“六公開”，即選調政策公開、選調計劃公開、選調條件公開、選調程序公開、考試成績公開、選調結果公開，整個選調過程接受社會各界監(jiān)督。本次選調，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選調實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

 

　　四、組織領導

 

　　為確保選調工作順利進行，本次選調工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導和區(qū)紀委的全程監(jiān)督下進行。成立2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調工作人員領導小組，領導小組辦公室設在區(qū)人力資源社會保障局，具體負責組織實施本次選調工作。本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調工作人員領導小組視具體情況進行調整或補充。

 

　　咨詢電話：65156602

 

　　點擊下載>>> 附件1-3下載

 

　　1.2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調工作人員職位表

 

　　2.2018年洛龍區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊選調工作人員報名表

 

　　3.單位同意報考證明

 

　　2018年2月5日