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      • 2018年浙江余姚市人民政府金融工作辦公室選調(diào)事業(yè)單位1人公告

        來(lái)源:余姚人才網(wǎng) 2018-02-07 09:05:27
          余姚市人民政府金融工作辦公室公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告


          因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意,余姚市人民政府金融工作辦公室擬面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員1名,主要從事金融管理等工作?,F(xiàn)將選調(diào)具體事項(xiàng)公告如下:


          一、選調(diào)范圍對(duì)象


          符合選調(diào)條件的本市事業(yè)單位在編工作人員。


          二、選調(diào)條件


          報(bào)考人員須符合以下基本條件:


         ?。ㄒ唬碜o(hù)黨的基本路線,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德;


         ?。ǘ┠挲g45周歲以下(即1973年1月1日及以后出生);


          (三)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且具有中級(jí)以上職稱(chēng),從事經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等工作5年以上;


         ?。ㄋ模v年年度考核均為合格及以上等次,未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;


          (五)男性,身體健康;


         ?。﹫?bào)名須經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意且符合我市人事選調(diào)相關(guān)規(guī)定。


          三、選調(diào)程序與辦法


          選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察、擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。


          (一)報(bào)名


          時(shí)間:2018年2月9日一天(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)。


          地點(diǎn):余姚市金融辦(余姚市中宇大廈9樓)


          報(bào)名辦法:報(bào)名者持本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶籍中心出具的戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、近期正面免冠一寸彩照3張。請(qǐng)同時(shí)上交《余姚市金融辦公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式二份),現(xiàn)場(chǎng)接受資格審核。


          (二)考試


          1.筆試。筆試采取閉卷考試形式,滿分為100分,主要測(cè)試報(bào)考者政治、經(jīng)濟(jì)、法律、金融、管理等綜合基礎(chǔ)知識(shí)和分析解決問(wèn)題能力和文字綜合能力。


          2.面試。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定前3名為面試對(duì)象(第3名分?jǐn)?shù)并列的,全部進(jìn)入面試)。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。


          面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試,因放棄面試而空缺的面試名額不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人)。


          經(jīng)資格審查,如報(bào)考符合條件的人數(shù)在5人及以下時(shí),免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即考試成績(jī)。


          3.附加分。


         ?。?)2013年以來(lái)年度考核為優(yōu)秀等次的,每次加1分,最多不超過(guò)3分;


         ?。?)現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層副職加1分,中層正職加2分;


         ?。?)高級(jí)職稱(chēng)任職資格加1分;


         ?。?)各類(lèi)領(lǐng)軍人才寧波級(jí)的加1分,省級(jí)的加2分;


         ?。?)上述累計(jì)加分最多不超過(guò)5分,加分計(jì)入綜合成績(jī)。


          綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+附加分。


         ?。ㄈ┛疾?/p>


          根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1:2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定考察對(duì)象,入圍考察人員須征得所在單位及主管部門(mén)同意,并須在總成績(jī)公布5天內(nèi)向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、加蓋公章的書(shū)面證明,否則視為放棄考察資格。因無(wú)法提供書(shū)面證明而空缺的考察名額,依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員應(yīng)在考察2天前提供相應(yīng)的書(shū)面證明。主要考察內(nèi)容為德才表現(xiàn)、選調(diào)資格、能崗相適度以及身體狀況等。如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者,取消選調(diào)資格,并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


         ?。ㄎ澹┕尽⒄{(diào)動(dòng)


          根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果,經(jīng)市金融辦班子集體研究確定擬選調(diào)對(duì)象,在余姚市人才網(wǎng)公示7天,無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的,取消選調(diào)資格。


          本次選調(diào),如無(wú)合適人選,允許選調(diào)職位空缺。


          四、其他相關(guān)規(guī)定


         ?。ㄒ唬┯嘘P(guān)報(bào)考政策和具體要求及事項(xiàng),請(qǐng)報(bào)考者仔細(xì)閱讀本公告,報(bào)名表請(qǐng)自行下載。


          (二)工作時(shí)間計(jì)算截止2017年12月31日,按滿12個(gè)月為1年計(jì)算,凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間。


          (三)選調(diào)人員參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。


          (四)報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供,如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,作不予報(bào)名處理。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查,僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,逾期一概不予受理。


         ?。ㄎ澹└鶕?jù)事業(yè)單位職位設(shè)置有關(guān)規(guī)定,原聘任中級(jí)及以上職稱(chēng)的事業(yè)人員在調(diào)入新單位后根據(jù)職位空缺情況重新認(rèn)定職位等級(jí); 不保留原單位中層待遇,根據(jù)金融辦實(shí)際情況考慮相關(guān)中層崗位。


         ?。┍竟嬗捎嘁κ腥嗣裾鹑诠ぷ鬓k公室負(fù)責(zé)解釋。


          聯(lián)系及咨詢(xún)電話:阮勇62851218。


          附件:余姚市金融辦公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表


          2018年2月5日


          余姚市金融辦

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