2018年遼寧大連合同制文職警員招聘90人公告
一、招聘崗位、數(shù)量
本次招聘崗位為合同制文職警員，共計(jì)劃招聘90人，具體需求詳見(jiàn)《合同制文職警員招聘崗位計(jì)劃》(附后)。
二、招聘人員性質(zhì)
招聘的文職警員人員性質(zhì)為勞務(wù)公司派遣的合同制人員，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法主體資格，在公安機(jī)關(guān)的管理指導(dǎo)下，從事警務(wù)及相關(guān)綜合性輔助工作。
三、招聘人員資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具有良好的道德品行;
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5、2017年12月31日前取得大專(zhuān)及以上相應(yīng)學(xué)歷證書(shū);
6、熱愛(ài)公安工作，富有正義感和社會(huì)責(zé)任感，具有良好生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神，服從組織安排;
7、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
8﹑本人及主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清楚，無(wú)違法犯罪記錄;
9﹑已就業(yè)在職人員能與原工作單位解除合同或勞動(dòng)合同的。
(二)崗位條件
1、年齡在20周歲及以上、35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2018年3月1日)，年齡超出時(shí)間不滿1年者，視為合格;
2、男性身高在175厘米(cm)以上;女性身高在165厘米(cm)以上(特殊崗位技能);
3、男性體重不低于50公斤(kg)，女性體重不低于40公斤(kg)。身體須勻稱，實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者，不得招錄。男性標(biāo)準(zhǔn)體重kg=(身高cm-80)×70%;女性標(biāo)準(zhǔn)體重kg=(身高cm-80)×60%;
4、雙眼矯正視力均在4.8及以上，無(wú)色盲、色弱、遠(yuǎn)視;嗅覺(jué)正常;單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力不低于5米，無(wú)口吃，原則上會(huì)講普通話;
5、無(wú)肢體功能障礙，無(wú)紋身，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)傳染性疾病，直系血親無(wú)精神病史。無(wú)酗酒，賭博等不良嗜好;
6﹑具有能適應(yīng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)勤夜間值宿工作及24小時(shí)輪班工作制度的履行能力。
(三)優(yōu)先錄取條件
同等條件下，退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子、警察類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)等崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能的人員，可適當(dāng)放寬錄取條件。
(四)不予招錄情形
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查的;
2、曾被行政拘留或者采取過(guò)強(qiáng)制措施的;
3、曾因本人違紀(jì)違法等原因被單位辭退或者開(kāi)除公職的;
4、曾因違反勞動(dòng)法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的;
5、直系親屬和本人曾參加非法邪教組織的;
6、曾有吸食毒品歷史的;
7、曾有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
8、公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘程序
報(bào)名和資格審查
本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間:
2018年3月 10日至2018年3月11日，共2天，每日上午9:00—11:00，下午1:00—4:00，逾期不予辦理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：
大連市沙河口區(qū)軟件園路軟景中心A座寫(xiě)字樓2005室。
4、報(bào)名要求：
(1)根據(jù)實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名時(shí)，需在現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，要求字跡工整、便于識(shí)別。凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。
(2)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位或個(gè)人有關(guān)信息與招考條件不符的，視為無(wú)效報(bào)名。當(dāng)取消某崗位的招聘計(jì)劃或者按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量時(shí)，通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報(bào)名資格。
5、資格審查：
現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)名的考試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員本人在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證件和材料：
(1)本人身份證原件、復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證、學(xué)歷證原件、復(fù)印件或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”下載打印);
(3)戶口簿原件、復(fù)印件(戶口本首頁(yè)﹑戶主頁(yè)﹑本人頁(yè)均需要復(fù)印);
(4)戶口所在地派出所出具的無(wú)違紀(jì)情況說(shuō)明原件;
(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷(帶近期一寸免冠照片);
(6)二級(jí)甲等醫(yī)院出具的體檢表原件;
(7)應(yīng)聘崗位所需相關(guān)技能認(rèn)證的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)參與報(bào)名。
若提供的相關(guān)證件不全，或未能如實(shí)提交有關(guān)材料的，視為不合格。僅提供復(fù)印件的一律不作為有效證件，逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。
通過(guò)報(bào)名條件的人員名單和考場(chǎng)信息將通過(guò)微信平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布。
(三)考試
1、筆試：
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次以平臺(tái)發(fā)布信息為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為崗位基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中，崗位基礎(chǔ)知識(shí)占30分，行政職業(yè)能力測(cè)試占70分。兩類(lèi)崗位試題全部為客觀性試題，筆試時(shí)限90分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
(3)筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人的《居民身份證》，未攜帶證件者不得參加考試。筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
(4)筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定合格分?jǐn)?shù)線。筆試通過(guò)者將會(huì)電話通知參加下一輪測(cè)評(píng)。
(5)對(duì)筆試成績(jī)合格人員按筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1.5:1的比例(即共135人)擬定面試入圍人員。
2、職業(yè)適應(yīng)度測(cè)評(píng)
第一輪筆試通過(guò)后，進(jìn)入職業(yè)度測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，會(huì)從職業(yè)認(rèn)知程度、自我認(rèn)知能力、工作主動(dòng)性、獨(dú)立判斷能力、選擇確定性及對(duì)工作的自信心這幾個(gè)不同的維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗位職業(yè)適應(yīng)度測(cè)評(píng)。
(1)參加測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次可從微信平臺(tái)上查詢。
(2)測(cè)評(píng)形式與內(nèi)容：測(cè)評(píng)采取筆試的形式，依據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)提供的試題及考評(píng)維度進(jìn)行題目設(shè)置。答題時(shí)間為20分鐘。
(3)筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人的《居民身份證》，未攜帶證件者，不得參加考試。
依據(jù)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)排名，安排進(jìn)入面試。
3、面試
筆試成績(jī)合格且測(cè)評(píng)結(jié)果較高者進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
(1)面試時(shí)間：面試時(shí)間定在測(cè)評(píng)當(dāng)天。
(2)面試內(nèi)容：面試滿分為70分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)﹑專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。
3﹑面試要求：正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》，未攜帶證件者，不得參加面試。對(duì)面試時(shí)透露本人單位﹑姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。
4、體能測(cè)試
根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的基本需求，對(duì)筆試、職業(yè)適應(yīng)度測(cè)評(píng)和面試通過(guò)的應(yīng)試者進(jìn)行基本體能測(cè)試，體能測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到公安機(jī)關(guān)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試時(shí)間和集合地點(diǎn)將發(fā)布在官方微信平臺(tái);參加體能測(cè)試時(shí)，須提供本人《居民身份證》，未攜帶證件者，不得參加面試。
5、公布考試成總成績(jī)，確定擬聘用人選
考試結(jié)束后，即時(shí)公布考試成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+測(cè)評(píng)成績(jī)*25%+面試成績(jī)*25%，按總成績(jī)排名及招錄計(jì)劃確定入圍人員?？偝煽?jī)并列者，先按筆試成績(jī)由高分到低分確定。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)測(cè)評(píng)和體能測(cè)試成績(jī)高低確定。
(四)政審
入圍人員名單將推送至用人單位進(jìn)行政審，政審?fù)ㄟ^(guò)者將列入擬聘用人員名單。
因政審不合格產(chǎn)生的空缺，如需遞補(bǔ)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
擬聘用人員名單，將在微信公眾號(hào)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期3天，期滿且無(wú)異議的，確定為聘用人選。
(六)集中培訓(xùn)
公示期滿且無(wú)異議后，組織聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括包括警體培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩個(gè)部分。培訓(xùn)期為15天，時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。培訓(xùn)成績(jī)不合格人員，直接淘汰。
因培訓(xùn)不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)用工管理
1、被聘用人員一律辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，應(yīng)聘合格人員將與勞務(wù)派遣公司依法簽訂《勞動(dòng)合同》。
2、勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律﹑法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期。試用期期滿由用人單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合參加公安工作情形的，用工單位可依據(jù)《勞動(dòng)法》予以解除合同。
3、在實(shí)際工作中，公安機(jī)關(guān)依據(jù)《大連市警務(wù)輔助人員管理辦法》及本單位的相關(guān)工作規(guī)定對(duì)被聘用人員進(jìn)行管理和考核。
4、待遇按照勞動(dòng)合同制人員薪酬政策執(zhí)行。
五、咨詢電話
報(bào)名咨詢電話: 0411-39571360
六、提示
1、應(yīng)聘人員在招聘期間要確保通訊暢通，因通訊不暢所導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班﹑輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)現(xiàn)的出版物﹑上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
附：《合同制文職警員招聘崗位計(jì)劃》表
