2018年浙江湖州吳興區(qū)就業(yè)管理服務處招聘編外1人公告
因工作需要，吳興區(qū)就業(yè)管理服務處決定面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
招聘崗位及人數(shù)：文秘崗位1名。
三、招聘條件
1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī);思想政治素質好，事業(yè)心和責任感強，公道正派，無違法違紀行為和其他不良記錄;
2. 具有湖州市吳興區(qū)戶籍(含開發(fā)區(qū)和度假區(qū));
3. 年齡要求在35周歲以下(1983年5月15日以后出生)，身體健康;
4. 大學本科及以上，要求所學專業(yè)為漢語言文學、秘書學、文秘及文秘學、新聞學、行政管理;
5. 具有三年及以上工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
(一)公開報名
1.報名時間：2018年5月24日(上午8:30-12：00下午：14：00-17:00);
2.報名地點：湖州市吳興區(qū)吳興大道1號區(qū)行政中心5號樓三樓5315辦公室;
3.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報名時需提供以下資料：
(1)《吳興區(qū)就業(yè)管理服務處公開招聘編外工作人員報名表》1份(見附件1，請自行下載打印);
(2)本人身份證、戶口本、學歷證書、個人簡歷、工作證明(見附件2)及其他相應證書等原件及復印件1份;
(3)本人近期彩色2寸免冠證件照1張。
(二)資格審查
報名結束后，由招考單位對報名人員進行資格審查，符合條件人員通知進入考核測試環(huán)節(jié)。
(三)考核測試
考核測試采用面試面談的形式進行，重點測試崗位適應能力和綜合素質。面試面談結束后，根據(jù)面試面談成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。
如報名人數(shù)超過1:30，在面試面談前增加筆試環(huán)節(jié)，并按1:5的比例確定面試面談對象。筆試、面試面談成績均采用100分制，按照筆試占40%、面試占60%的比例折算成總成績。依據(jù)總成績高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。
考核測試的具體時間、地點另行通知。
(四)體檢
由招考單位統(tǒng)一組織體檢(體檢項目和指標，參照公務員錄用通用標準執(zhí)行)，費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，主要了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法亂紀現(xiàn)象等。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總分高低順序依次遞補。
(七)聘用
擬聘用人員名單公示無異議后，按有關規(guī)定簽訂勞動合同并辦理人事代理相關手續(xù)，試用期為2個月，試用期內(nèi)不合格人員將解除勞動合同，不再繼續(xù)聘用。工資待遇參照吳興區(qū)人力資源和社會保障局同等崗位編外人員政策發(fā)放，并繳納五險一金。
五、其他事項
1.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，招聘單位有權取消其聘用資格。
2.公開招聘工作聯(lián)系電話：0572-2289381，聯(lián)系人：章嵐，監(jiān)督電話：0572-2289359。
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附件1：吳興區(qū)就業(yè)管理服務處公開招聘編外工作人員報名表.doc
附件2：吳興區(qū)就業(yè)管理服務處公開招聘編外工作人員工作經(jīng)歷證明.doc
湖州市吳興區(qū)就業(yè)管理服務處
2018年5月17日
