2018年河南鄭州市中原區(qū)人民法院招聘司法輔助人員40人公告
來源：鄭州市中原區(qū)人民法院
2018-05-31 14:34:13
鄭州市中原區(qū)人民法院招聘40名司法輔助人員公告
為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，根據(jù)審判工作需要，現(xiàn)委托河南厚樸人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘法院司法輔助人員40人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì);
2、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性,有高度的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定;
3、身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，身體無殘疾，無明顯疤痕，無紋身，無口吃;
4、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5、年齡20—28周歲(1990年1月1日后出生);
6、具有國(guó)家速錄職業(yè)資格證書或者具備法律專業(yè)知識(shí)的人員優(yōu)先錄用。
二、招聘崗位(司法輔助人員共計(jì)40人)
1、書記員20人(性別不限)
從事審判輔助事務(wù)(包括開庭前的準(zhǔn)備工作，庭審記錄，卷宗的整理、裝訂、歸檔，案件信息的錄入等工作);
2、協(xié)警20名(要求為男性，身高1.72米以上)
協(xié)助從事法院的警務(wù)保障工作(包括維護(hù)庭審秩序，安全檢查，協(xié)助配合實(shí)施執(zhí)行措施等工作)。
三、具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的;
5、其他不適合在法院工作的情形。
四、工資待遇
1、工資：見習(xí)期(三個(gè)月)月工資為1800元;見習(xí)期滿后簽訂勞動(dòng)合同，月工資實(shí)發(fā)1910元(扣除社保后)。
2、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)”即養(yǎng)老保險(xiǎn)(含工傷保險(xiǎn))，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))。
3、用工手續(xù)辦理：合格錄用者的勞動(dòng)合同按照國(guó)家規(guī)定與河南厚樸人力資源服務(wù)有限公司簽訂。
五、考試錄用程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間： 自2018年5月26日—6月3日(上午9：00—11:30、下午15:00—17:30);
2、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。
(1)2018年5月28日至6月1日，報(bào)名人員可在鄭州市中原區(qū)人民法院東辦公區(qū)(地址鄭州市中原區(qū)西十里鋪南路17號(hào))，進(jìn)行資格初審、確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系電話185-3926-6690;
(2)2018年5月26日至6月3日，報(bào)名人員可在鄭州市金水東路心怡路交叉口綠地新都會(huì)3號(hào)樓605室進(jìn)行資格初審、確認(rèn);
3、報(bào)名應(yīng)提交的材料：
(1)本人二代身份證原件及復(fù)印件一份;
(2)畢業(yè)證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可由學(xué)校或院系出具本年度畢業(yè)證明;
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
(4)相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份;
(5)本人近期一寸免冠彩色照片三張;
(6)現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交《基本信息登記表》。
(二)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試
1、打印判決書(10分鐘)，滿分一百。
2、聽打庭審筆錄，滿分一百。
(三)體能測(cè)試(僅限司法協(xié)警崗位)
項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：按《人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。
(四)面試
面試主要考察考生的綜合能力和基本素質(zhì)，滿分100分。
(五)確定考生考試綜合成績(jī)
書記員綜合成績(jī)=計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
協(xié)警綜合成績(jī)=計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試×20%+體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。
(六)體檢
1、根據(jù)應(yīng)聘人員考試有效成績(jī)，按照1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并結(jié)合考試成績(jī)和體檢結(jié)果最終招聘40人。
2、體檢合格即可錄用，按錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，體檢不合格不予錄用。如因考核對(duì)象體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。特殊原因等出現(xiàn)報(bào)名人員不足者的，可以1：1展開考核錄取，人員確實(shí)不足的，可以再次開展招聘補(bǔ)錄。
本招聘簡(jiǎn)章的解釋權(quán)歸河南厚樸人力資源服務(wù)有限公司。
咨詢電話：0371-67120717;18639576579。
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