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      • 2018年河南鄭州市中原區(qū)三官廟街道辦事處選聘緊缺人才15人公告

        來源:河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司 2018-07-17 10:57:13
          鄭州市中原區(qū)三官廟街道辦事處選聘緊缺人才
         
          為進(jìn)一步推進(jìn)街道基層工作,打造一支社會(huì)化招聘、職業(yè)化運(yùn)作、規(guī)范化管理的工作人才隊(duì)伍,經(jīng)研究,決定面向全市公開選聘緊缺人才?,F(xiàn)委托河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司具體組織本次招聘事宜。招聘公告如下:
         
          一、單位地址
         
          鄭州市中原區(qū)建設(shè)西路123號(hào)
         
          二、選聘原則
         
          堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,男性優(yōu)先。
         
          三、選聘名額
         
          選聘緊缺人才15名(專業(yè)不限)
         
          四、報(bào)考資格條件
         
          1、全日制大專(含大專)及以上學(xué)歷,年齡不超過28周歲(1990年6月30日之后出生),如果是應(yīng)屆畢業(yè)生需要學(xué)校提供在校證明。
         
          2、思想政治素質(zhì)好,能認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,嚴(yán)于律己,品行端正,無違法犯罪行為。
         
          3、以下情形不具備報(bào)名資格:受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
         
          五、選聘程序
         
          (一)公開報(bào)名
         
          1、報(bào)名時(shí)間:2018年7月16日至7月20日 (上午8:30-11:30,下午2:30-6:00)
         
          2、報(bào)名地點(diǎn):河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司(鄭州市中州大道與紅專路交叉口向南100米路西金成時(shí)代廣場(chǎng)12號(hào)樓17層1704號(hào))。
         
          3、聯(lián)系人:陳老師;咨詢電話:0371-86056330、86011856 ,15093320562;
         
          4、報(bào)名所需材料:報(bào)名時(shí),需提供本人身份證、學(xué)歷證書、等資料原件及復(fù)印件2份。
         
          5、報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《鄭州市中原區(qū)三官廟街道辦事處選聘緊缺人才報(bào)名表》,并提交近期免冠2寸彩照白底4張。
         
          (二)資格審查
         
          由河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,經(jīng)初審合格后,由河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司通知報(bào)名者須在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證,按時(shí)參加筆試,筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
         
          (三)公開考試
         
          1、筆試:筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí),內(nèi)容涉及政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等,分值100分。考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
         
          2、面試:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,分值100分,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
         
          依據(jù)總成績(筆試、面試成績分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)算總成績)從高到低順序確定相應(yīng)數(shù)量的擬聘用人選。
         
          (四)考察、體檢及公示
         
          確定擬聘用人選后進(jìn)行為期兩天的考察,考察期間擬聘用人員需提供公安等相關(guān)部門證明??疾焱ㄟ^后,街道組織擬聘用人選進(jìn)行體檢,費(fèi)用由街道辦事處承擔(dān)。體檢合格后予以公示,公示無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
         
          如擬聘用人選在考察、體檢、公示期間出現(xiàn)不合格的情況,則取消聘用資格,按總成績從高到低順序予以遞補(bǔ)。
         
          六、崗位職責(zé)
         
          從事街道辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、城市管理、黨群服務(wù)等日常工作。
         
          七、聘用及待遇
         
          試用期三個(gè)月,試用期每人每月2000元,試用期滿合格者留用。轉(zhuǎn)正后每人每月綜合工資約3500=基本工資+全額社保+績效工資
         
          八、注意事項(xiàng)
         
          1、請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。
         
          2、本簡(jiǎn)章由河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
         
          附件:鄭州市中原區(qū)三官廟街道辦事處選聘緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx
         
          河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司
         
          2018年7月13日
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