2018年江蘇蘇州太倉市沙溪鎮(zhèn)招聘17人簡(jiǎn)章
2018江蘇太倉市沙溪鎮(zhèn)公開招聘
因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員17名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及條件
詳見2018年沙溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員職位表（見附件1）
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，服從分配；
3、身體健康、五官端正、無殘疾、紋身等，以及適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1983年6月4日至2000年6月4日期間出生）,太倉戶籍；
5、具備《2018年沙溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員職位表》（附件1）中報(bào)考崗位要求的其他資格條件；
6、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年6月8日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2016年6月8日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在部隊(duì)服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
7、下列人員不得報(bào)考：
?。?）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；
?。?）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
?。?）有違法犯罪記錄的人員；
（4）其他不宜報(bào)考的情形。
8、已在沙溪鎮(zhèn)范圍內(nèi)(含村、社區(qū))工作的編外人員不接受報(bào)名。
三、公開招聘的程序和要求
1、報(bào)名
?。?）報(bào)名時(shí)間
2018年6月4日9:00—2018年6月8日16:00
?。?）報(bào)名方式
將報(bào)名登記表（請(qǐng)?jiān)诒竞?jiǎn)章下方下載并填寫）與相關(guān)證件資料的掃描件或清晰照片，發(fā)送至郵箱：tcsxz123@sina.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位
?。?）報(bào)名需提交材料
報(bào)名表（可至本公告下方下載）、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、社保繳費(fèi)清單、崗位要求的相關(guān)證明材料，同底免冠一寸證件照（必須近期）。
?。?）聯(lián)系電話：0512-53229200
2、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，所有報(bào)名者需對(duì)本人所提供的報(bào)考各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消資格，并通報(bào)相關(guān)單位，報(bào)名材料概不退還，根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查，審查合格者通知參加筆試。
3、考試流程
?。?）開考比例
招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。
?。?）筆試
按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入面試人員，報(bào)名者符合優(yōu)先錄用條件的，在筆試環(huán)節(jié)加10分，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。?）資格復(fù)審
在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位且具有資格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
?。?）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
4、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如有體檢不合格者，按成績(jī)依次替補(bǔ)。
5、政審
由政審考察小組，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查。
四、錄用及待遇
國土及綜合執(zhí)法局崗位的工資待遇由用人單位決定，其余崗位參照沙溪鎮(zhèn)編外人員工資待遇執(zhí)行并按照有關(guān)規(guī)定與沙溪鎮(zhèn)人力資源有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、本簡(jiǎn)章最終由沙溪鎮(zhèn)人力資源公司負(fù)責(zé)解釋
2018年6月1日
