2018年江蘇蘇州昆山市陸家鎮(zhèn)招聘18人簡章
陸家鎮(zhèn)2018年7月公開招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員18名。現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及人數(shù)詳見《陸家鎮(zhèn)2018年7月公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義。
2．遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、服從分配。
3．具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
4．符合《陸家鎮(zhèn)2018年7月公開招聘工作人員崗位表》規(guī)定的其他條件。
5．以下人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）曾被原單位開除的人員；（4）被辭退的原機關、事業(yè)身份的工作人員；（5）受過治安及以上處罰的；（6）有犯罪嫌疑尚未查清的；（7）其他不宜報考的情形。
三、招聘程序
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1．報名時間：2018年7月20日-7月21日
9:00-11:30，13:00-16:00
2．報名地點：昆山市人力資源市場東區(qū)2樓考試培訓中心（嶗山路9號）
3．報名方式：報考者需本人現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位。
本人因特殊原因確實不能到現(xiàn)場參加報名的，可委托家人或親友代為報名，但需提供委托書（附件4）及委托人身份證原件，被委托人須出示本人身份證。報名費100元（蘇價費函〔2007〕146號規(guī)定），享受最低生活保障的困難家庭報名者，憑民政部門發(fā)放的相關證明免收報名費。
4．提交材料：《陸家鎮(zhèn)2018年7月公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及所報考崗位要求的相關證明材料（以上材料須提供原件和復印件），近期免冠1寸照片2張（一張貼于報名表處，一張背面寫明本人姓名、報考職位代碼、聯(lián)系電話，報名時交于工作人員）。
5．有關說明：（1）專業(yè)條件設置參照《江蘇省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》；（2）30周歲及以下是指1987年7月19日（不含）以后出生；（3）具有2年及以上工作經(jīng)歷，是指截至2018年7月20日，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，即起算時間為2016年7月20日前；具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。（4）應屆畢業(yè)生須出示所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”。歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、政審（考察）后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄用聘用的相關手續(xù)。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)報考條件，對報名人員進行資格審查，審查合格者發(fā)放準考證。
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1．開考比例：本次招聘崗位人數(shù)1人的按1:3比例開考，招聘崗位人數(shù)2人及以上的按1:2比例開考，報名人數(shù)未達到開考比例的，視情況減少招聘職數(shù)直至取消開考。崗位取消開考的，考生可在接到通知后2日內(nèi)補報其他符合條件的崗位。
2．筆試：筆試采取閉卷形式，不指定復習教材，主要內(nèi)容為綜合基礎知識。筆試成績按百分制計算。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按開考比例確定進入面試人選，末位成績并列的一同進入面試，不足比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
3．面試：采取結構化面試，面試成績當場公布，以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。設定60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。
筆試、面試具體時間和地點另行通知，準考證在考試前短信通知領取。
（四）加分
1．報名時被民政部門認定為低保戶、低保邊緣戶的（僅限陸家籍），加1分；
2．碩士研究生及以上學歷的，加1分。
加分證明材料需在報名時提交，逾期不再受理，加分計入筆試成績。
（五）政審和體檢
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算總成績，總成績按百分制計算，根據(jù)總成績從高到低的順序（總成績相同的，面試成績高的排在前），以招聘人數(shù)1:1比例確定參加政審、體檢人選。
1．本次招聘統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
2．對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘職位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格?？疾鞓藴蕝⒄展珓諉T招錄考察相關要求進行。
3．因考生政審、資格復查或體檢不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按總成績高低依次等額遞補?？偝煽兿嗤∶嬖嚦煽兏哒?，遞補時限為自簡章發(fā)布之日起的12個月內(nèi)。
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對擬錄用人員在昆山人才網(wǎng)（http://www.kshr.cn/）公示7天，接受監(jiān)督。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。
四、管理與待遇
1．辦理錄用手續(xù)。錄用人員如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議事項的，由本人自行協(xié)商解決。錄用人員身份性質(zhì)為勞動合同制工作人員，與錄用單位簽訂勞動合同和約定服務期限。首次勞動合同簽訂期限為一年，一年后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)簽，考核基本合格、不合格的，不予續(xù)簽。考核合格人員服務期不得少于3年（含第一年）。
2．錄用人員待遇。按照鎮(zhèn)年薪制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，一年考核合格后，按鎮(zhèn)編人員享受相應待遇。
五、紀律與監(jiān)督
1．招聘工作堅持公開、公平、公正，有關工作人員要嚴格遵守工作紀律。
2．報名者凡有弄虛作假、重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
3．對公開招聘工作中的違紀行為，干部群眾有權向鎮(zhèn)紀檢辦公室反映，聯(lián)系電話：57874358。
本簡章由陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：57670281。
附件1：陸家鎮(zhèn)2018年7月公開招聘工作人員崗位表
附件2：陸家鎮(zhèn)2018年7月公開招聘工作人員報名登記表
陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室
2018年7月12日
