2018年江蘇南京江寧區(qū)江寧街道城市管理辦公室招聘40人公告
南京市江寧區(qū)江寧街道城市管理辦公室招聘公告
為建立健全街道各類突發(fā)公共事件預(yù)警防范和應(yīng)急處置機(jī)制，切實(shí)提高基層社會服務(wù)管理質(zhì)量和水平，江寧街道擬成立城市管理辦公室應(yīng)急中隊(duì)，中隊(duì)隸屬于江寧街道城市管理辦公室。同時(shí)考慮到綜合行政檢查執(zhí)法工作需要，現(xiàn)面向社會招聘部分工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、城管協(xié)管員20名，其中男性15名，女性5名。
2、應(yīng)急處置隊(duì)員20名
二、報(bào)名條件
1、身體健康，熱愛城市管理工作，具備吃苦耐勞精神，政治立場堅(jiān)定。
2、要求男性，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身高170cm以上，具有高中以上學(xué)歷。
3、具有江寧區(qū)戶籍(含世居江寧區(qū)、因求學(xué)戶口遷入就讀的高校，暫未及時(shí)遷回的人員)。
4、服從街道分配，具備招聘所要求的其他資格條件。
5、中共黨員、退伍軍人或有城管工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先聘用，特別優(yōu)秀或有專業(yè)特長者，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
6、不接受以下人員報(bào)名應(yīng)聘：曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘原則
1、堅(jiān)持"公開、公平、資源、擇優(yōu)"的原則；
2、堅(jiān)持就地就近的原則；
3、采取統(tǒng)一考試的原則。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次招聘公告在江寧街道黨建網(wǎng)（http://jn.jnqjddj.com）上發(fā)布。
?。ǘ┕_報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名起止時(shí)間：2018年9月14日（周一）至9月30日（周五），上午07:30-11:30，下午13:30-17:00，逾期不再受理（不含周末）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：江寧街道城管辦（地秀路與青蓮路路口，盛江社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站旁邊）
4、提供材料
(1)報(bào)名人員需攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(身份證正反面復(fù)印在一張紙;本人戶口頁和戶主頁復(fù)印在一張紙;世居本區(qū)、因求學(xué)戶口遷入就讀的高校，暫未及時(shí)遷回的人員，還應(yīng)攜帶所在村(社區(qū))出具的世居當(dāng)?shù)氐淖C明);
(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(3)本人近期2寸正面免冠證件照片2張(同時(shí)提供同版電子照片，制作準(zhǔn)考證用);
(4)《南京市江寧區(qū)江寧街道招聘工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)一式兩份，并將電子版以"江寧街道城市管理辦公室+崗位+姓名"為標(biāo)題發(fā)送至jnqjnjdzzb@163.com。
?。ㄈ┵Y格審查
成立江寧街道城市管理辦公室招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘辦公室，負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在江寧街道黨建網(wǎng)上公布并電話告知。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，5年內(nèi)不得參加本街道范圍內(nèi)組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。崗位職數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2，達(dá)不到1:2的，按比例縮減招聘計(jì)劃。
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考試分筆試、面試、體能測試三部分，均為百分制。
1、筆試：閉卷考試。城市管理辦公室協(xié)管員考察綜合行政檢查執(zhí)法相關(guān)知識，應(yīng)急處置隊(duì)員考察森林防火等應(yīng)急知識。通過資格審查的人員名單及筆試通知在江寧街道黨建網(wǎng)上公布并電話告知，請自行關(guān)注筆試通知，并攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件參加筆試。
2、體能測試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位選聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，參加體能測試。項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高三項(xiàng)，體能測試不達(dá)標(biāo)的不得參加面試，缺額人員按照筆試成績依次遞補(bǔ)測試。
3、面試：體能測試合格人員參加面試。面試入圍人員名單及面試通知在江寧街道黨建網(wǎng)上公布并電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。
總成績計(jì)算：按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。
?。ㄎ澹w檢和考察（政審）
根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。
因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
體檢、考察（政審）合格的人員名單，在江寧街道黨建網(wǎng)上公布5天。公示期結(jié)束，無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
五、錄用待遇
經(jīng)公示合格的人員，通過培訓(xùn)后分配相關(guān)崗位試用，試用期工資按南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不享受其它津補(bǔ)貼。試用期滿，經(jīng)考核合格者，與人力資源有限公司簽訂南京市勞務(wù)派遣勞動合同（一年一簽），年收入6萬元左右（含保險(xiǎn)等）。其中保留20%作為年度績效考核獎勵、年終統(tǒng)一發(fā)放。
本次招聘工作由街道組織辦牽頭，城管辦負(fù)責(zé)報(bào)名事宜，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)名咨詢電話：86101842（聯(lián)系人：芮其兵）；監(jiān)督舉報(bào)電話：86106220（江寧街道紀(jì)檢監(jiān)察室）、86106296（江寧街道組織辦）。在此期間請各位參與者密切關(guān)注江寧街道黨建網(wǎng)上公布的相關(guān)信息。
本公告由江寧街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：南京市江寧區(qū)江寧街道招聘工作人員報(bào)名表
南京市江寧區(qū)江寧街道辦事處
2018年9月11日
