2018年江蘇蘇州吳江區(qū)基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生43人簡章
2018年蘇州市吳江區(qū)基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生簡章
根據(jù)上級關于做好開發(fā)基層公共服務公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的相關要求，2018年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務公益性崗位招聘工作，此次共計劃招聘43人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
2018年吳江區(qū)各區(qū)（鎮(zhèn)）基層公共服務公益性崗位主要包括基層人力資源和社會保障、民政、衛(wèi)生、計生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務等。具體崗位詳見附件1。
二、招聘范圍
蘇州市吳江籍高校畢業(yè)生。
三、招聘對象及基本條件
?。ㄒ唬┯袆趧幽芰途蜆I(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2017屆和2018屆吳江籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業(yè)生；
（二）熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關技能要求；
?。ㄈ┚邆湎铝袟l件之一：
1.由民政部門確定的家庭人均年收入低于低保標準2倍以內(nèi)的低收入家庭高校畢業(yè)生；
2.由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村轉移家庭高校畢業(yè)生；
3.由民政部門認定的享受低保及低保邊緣家庭的高校畢業(yè)生；
4.由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
5.未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2018年8月31日）。
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名和資格審查
1.報名時間：
11月8日-11月9日，每天上午9：00-11:00，下午1:00-5:00.
2.報名材料：
?。?）《吳江區(qū)2018年基層公益性崗位招聘報名表》（附件2）；
?。?）身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件；
?。?）以由民政部門確定的“低收入家庭”或者以由民政部門認定的“享受低保及低保邊緣家庭”條件報名的，須攜帶經(jīng)民政部門認定在有效期內(nèi)的相關證明和證件；以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發(fā)的有效期內(nèi)《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村轉移家庭貧困戶”條件報名的，須攜帶經(jīng)人社部門認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉移家庭的有關材料。以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
?。?）一寸近期免冠照片二張。
3.報名地址：
吳江區(qū)太湖新城開平路300號人社大廈二樓43號窗口，聯(lián)系人：李國妹，聯(lián)系電話：63950636。
4.注意事項：考生報考時應當填寫是否服從調(diào)劑到其他公益性崗位，并同意按照報考單位所在鎮(zhèn)（區(qū)）有關調(diào)劑（選崗）要求執(zhí)行。
5.11月10日-11月20日集中對報名材料進行資格審查。
（二）考試
資格審查合格，且同一崗位報考人數(shù)超過3人的，將統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷筆試，筆試不指定復習材料。筆試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。
資格審查合格且同一崗位報考人數(shù)在3人或以下的，全部進入面試，面試采用結構化面試方式。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3為四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。
考試成績計算按筆試成績30%、面試成績70%計算考試總成績，如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。根據(jù)考試成績從高分到低分的次序，按照招聘職位1:1的比例確定進入體檢人員名單，考試成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布?？荚嚲唧w時間和地點另行通知。
面試結束后如出現(xiàn)空缺崗位的，對服從調(diào)劑的考生按照高分到低分的次序依次安排崗位調(diào)劑。經(jīng)過調(diào)劑后不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認。
?。ㄈw檢考察
確定錄用的人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（實行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。
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體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期五天。
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對于公示無異議的，統(tǒng)一組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術資格準入要求的，可延長至一年）。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現(xiàn)行基層公共服務公益性崗位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理（包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對執(zhí)業(yè)資格證書或技術資格等方面的特別規(guī)定），國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
六、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的組長人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關人員責任，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
七、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1.2018年蘇州市吳江區(qū)招聘基層公共服務公益性崗位職務簡介表
附件2.蘇州市吳江區(qū)2018年基層公共服務公益性崗位招聘報名表
