2019年江蘇南京高淳區(qū)第一中學教師招聘15人公告
2019年高淳區(qū)第一中學教師招聘公告
南京市高淳區(qū)第一中學是一所初級中學，地處南京之南，毗鄰輕軌線路及高速通道，交通便利。學校致力于培養(yǎng)優(yōu)秀人才，文化氛圍濃郁，是區(qū)內名校，在本市享有良好的聲譽。2019年易地新建，擴大辦學規(guī)模，依托江蘇省高淳高級中學優(yōu)質教育資源，實施集團化辦學模式。學校積極探索現代學校管理制度，推行“人員自聘、經費包干、管理自主”的新型辦學模式。因辦學需要，經南京市高淳區(qū)教育局同意，現面向社會公開招聘備案制教師15名。
一、招聘崗位信息表
二、招聘條件
報名者須具備中華人民共和國國籍，遵紀守法，無違法犯罪行為，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力，且符合下列條件：
1984年1月1日以后出生，取得本科及以上學歷和相應教師資格證書的全日制普通高等院校畢業(yè)生(2019年應屆畢業(yè)生須于2019年7月10日前獲得畢業(yè)證書及相應教師資格證)。所報學科與所學專業(yè)或教師資格證任教學科必須相同（研究生專業(yè)若不符，可按符合學科要求的本科專業(yè)報考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復印件）。
區(qū)縣級優(yōu)秀青年教師及以上骨干教師、具備一級教師職稱的教師、區(qū)級及以上教師基本功大賽一等獎獲得者可放寬到1979年1月1日以后出生。
優(yōu)秀的成熟型教師（市級優(yōu)秀青年教師及以上骨干教師）可放寬到1974年1月1日以后出生。
三、待遇和要求
1.高淳區(qū)第一中學招聘的備案制教師實行社會化合同管理，不列入編制。學校采用“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的考核機制，工資待遇高于南京市同級同類公辦教師的平均水平，并隨同類公辦教師待遇提升而提高；按照南京市在編教師標準繳納社會化保險等。
2.學校建立教師成長通道和退出機制。有關具體事宜，歡迎聯(lián)系咨詢。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺翰捎矛F場報名的方式。
1.報名時間：2019年5月22日-5月24日上午8:00-11:30
下午1：00-5:00
2.報名地點：南京市高淳區(qū)第一中學（南京市高淳區(qū)康樂路185號）。
3.報名需提供材料：
報名表（見附件1，一式兩份）、個人簡歷，以及本人有效身份證、畢業(yè)證和教師資格證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件（校驗）及復印件（留存）。
以骨干教師條件申報的，還須提供相應證書原件及復印件。
4.資格審核
學校對報名人員提供的材料進行資格審核，審核通過者獲得參加考試資格。
報名人員必須如實填寫報名信息和資料，弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。
?。ǘ┛荚嚕悍止P試（技能測試）和面試，具體安排詳見考試當天發(fā)放的考生須知。
1.筆試（技能測試）：
（1）時間：2019年5月25日上午7:30前到校領取考生須知；8:00開始筆試，其中體育崗位進行技能測試。遲到30分鐘視為自動放棄。
（2）內容：公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業(yè)知識。
筆試（技能測試）采用百分制，60分合格，筆試成績當天公布。筆試成績只作為是否進入面試的依據。
2.面試
?。?）面試名單確定
根據筆試成績高低按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員名單，分數線上同分的全部進入面試；達不到1:3的，筆試合格人員全部進入面試。
?。?）面試時間：2019年5月26日上午7:30前報到，遲到半小時視為自動放棄。
（3）面試形式：說課和回答問題。采用百分制，60分合格，根據面試成績擇優(yōu)錄用。
3.考試地點：南京市高淳區(qū)第一中學（南京市高淳區(qū)康樂路185號）。
?。ㄈw檢、考察和聘用
1.體檢：擬錄用人員在指定醫(yī)院進行集中體檢，由醫(yī)院作出體檢是否合格結論。有工作單位的須于體檢前提供單位同意報考的證明。
2.考察和聘用：對體檢合格人員進行檔案等材料的審核以及背景審查，考核合格后簽訂聘用合同。
五、咨詢電話
025-57338451 025—57338453（上午8:00-11:30 下午13:30-17:00）
六、監(jiān)督電話
高淳區(qū)教育局組織人事科：025-57338636
七、其他說明
1．未按通知要求參加考試和體檢、所填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
2.為保持學校教師隊伍的相對穩(wěn)定，我校公開招聘的新教師最低服務年限為1年（含試用期）。
3.本次招聘由南京市高淳區(qū)第一中學負責解釋。
南京市高淳區(qū)第一中學
2019年5月6日
