2019年湖北監(jiān)利縣事業(yè)單位人才引進52人公告
為加強黨管人才，實施人才強縣戰(zhàn)略，監(jiān)利縣委、縣政府計劃2019年面向全國（重點湖北省內(nèi)）引進一批高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
?。ㄒ唬┮M對象。
1.高層次人才44名：主要面向博士研究生、全日制碩士研究生、“985、211”全日制本科畢業(yè)生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、2018年監(jiān)利縣柔性引才人員。
2.急需緊缺專業(yè)人才8名：主要面向具有特殊、緊缺專業(yè)的人員，學歷大專及以上。
3.現(xiàn)已在監(jiān)利縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。
?。ǘ┵Y格條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.博士研究生、全日制碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過40周歲（1979年5月1日以后出生）。“985、211”高校全日制本科生、?？粕挲g不超過35周歲（1984年5月1日以后出生）。
4.符合引進崗位要求的其他條件。
5.有下列情況之一者不得報名：
曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應當回避的。
二、專業(yè)需求
重點引進住建、農(nóng)業(yè)、水利、新聞宣傳、文化旅游、科學技術(shù)、電子商務、金融財會、法律、戲曲等行業(yè)相關(guān)專業(yè)的人才。
三、引進方式及程序
?。ㄒ唬┮M主要方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、面試（專業(yè)能力測試）、擇優(yōu)考核等形式確定。博士研究生直接進入考核階段。
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1．發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)、監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)查詢。
2．網(wǎng)上報名。報名時間為2019年5月27日9:00至6月14日17:30。報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試（專業(yè)能力測試）時使用的身份證必須一致。報名所需登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。
3．資格初審?？h委人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)要求在網(wǎng)上對報名人員提交的各項資格條件進行初步審核。應聘人員可于6月14日24：00前登錄荊州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
4．資格復審。時間為6月下旬。資格復審合格即確定為進入面試考核人選，資格復審不合格的，取消面試考核資格。資格復審時間、地點另行通知。審核結(jié)果會及時在荊州人事考試網(wǎng)和監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)上進行公布。
5.面試。時間為7月中旬。全日制碩士研究生、“985、211”高校全日制本科畢業(yè)生（含高校往屆、應屆畢業(yè)生）、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、2018年監(jiān)利縣柔性引才人員和急需緊缺專業(yè)性人才需進行面試（專業(yè)能力測試）。根據(jù)成績從高到低擇優(yōu)確定考核人選。面試（專業(yè)能力測試）時間、地點另行通知。
6．考核。時間為7月下旬。博士研究生可直接進入考核?？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行擇優(yōu)考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進入體檢環(huán)節(jié)?？己藭r間、地點另行通知。
7．體檢。時間為7月下旬。體檢在規(guī)定時間內(nèi)，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的按綜合成績依次遞補。
8．公示和聘用。時間為8月上旬。對考核合格人員在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應的學歷學位后（碩士研究生、“985、211”全日制本科生、專科生8月31日前、博士研究生12月31日前），辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。
9．關(guān)于調(diào)劑。如有特殊情況可以適當進行調(diào)劑。
四、政策待遇
?。ㄒ唬┱幸娜瞬艑嵭性囉闷凇r間一年，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
?。ǘ┰囉闷跐M，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照干部任用的相關(guān)規(guī)定，學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士可以享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇，國內(nèi)外重點院校畢業(yè)的博士、具有國內(nèi)外重點科研單位工作經(jīng)驗的博士考核特別優(yōu)秀且符合相關(guān)任職條件規(guī)定的可以享受事業(yè)單位管理6級崗位待遇?？己瞬缓细竦模∠洠ㄆ福┯觅Y格。
（三）引進的人才原則上在我縣最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，服務年限從錄用之日起計算。
（四）博士研究生在最低服務期內(nèi)，除正常工資津補貼外，5年內(nèi)給予10萬元安家補助及每年2.4萬元人才津貼。全日制碩士研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才5年內(nèi)給予5萬元安家補助和每年1.2萬元人才津貼。全日制本科生每年0.6萬元人才津貼。
?。ㄎ澹┮M的高層次人才，由用人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動、考核聘用等方式解決引進人才的配偶工作問題。其子女上學，由用人單位商有關(guān)部門妥善予以安排。所有引進人才可根據(jù)需要申請房屋租住（3年內(nèi)租金由用人單位承擔）。
五、其他事項
?。ㄒ唬┵Y格初審、資格復審、面試（專業(yè)能力測試）、考核、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網(wǎng)、監(jiān)利縣人民政府網(wǎng)向社會公告。
?。ǘ┢赣妹麊卧诰W(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關(guān)規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監(jiān)利縣機關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。
?。ㄈ┍敬握幸ぷ鞑晃腥魏螜C構(gòu)舉辦培訓班。
未盡事宜由中共監(jiān)利縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0716-3387369，15027061080
0716-3085707，15027058800
附件：監(jiān)利縣2019年度事業(yè)單位人才引進崗位計劃表
中共監(jiān)利縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年5月24日
