2019年湖北宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進人才公告
根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）及《關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：
一、引進崗位及職數(shù)
本次引進急需緊缺人才3名，涉及2個單位，3個崗位。
每個崗位的人才引進條件詳見《2019年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。
二、引進基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不受理報名應聘
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.宜昌市內(nèi)在編公務員及事業(yè)單位工作人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進程序
（一）發(fā)布引進公告
通過宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://lyj.yichang.gov.cn/）、湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局網(wǎng)站（http://www.hbhh.com.cn/index.asp）發(fā)布《2019年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告》。
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1.報名時間：2019年6月6日8:30至2019年6月28日17:30。
2.報名方式和地點：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式，網(wǎng)上報名請將報名資料發(fā)送至各單位公告郵箱（附件1），現(xiàn)場報名地點為湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局（宜昌市五峰土家族自治縣漁洋關鎮(zhèn)后河大道32號）和三峽植物園管理處（宜昌市夷陵區(qū)土門金銀崗）。
3.報名要求：報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
4.報名須知：現(xiàn)場報名須帶本人身份證、學歷及學位證書（2019年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明）、職業(yè)資格證書原件及復印件、工作簡歷、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》（附件2）一式2份，網(wǎng)上報名請先將相關資料原件掃描后發(fā)送至公告郵箱，并請在面試前一天帶原件到現(xiàn)場報名地點進行資格審查。
5.資格審查：由宜昌市林業(yè)和園林局統(tǒng)籌組織，湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局、三峽植物園管理處嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員進行資格審查，審查通過后報請宜昌市林業(yè)和園林局審核備案。資格審查時間為2019年6月6日8:30至2019年7月1日17:30。
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本次人才引進僅安排面試，不進行筆試。
1.面試人員的確定：通過資格審查的人員擁有面試資格。
2.面試時間地點：通過發(fā)公告、郵箱、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分。
4.成績計算：面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。考生的面試成績當場宣布，面試考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)成績并列的，則組織加試。考生考試成績按從高分到低分排序，并及時在宜昌市林業(yè)和園林局、湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局官網(wǎng)公告。
若只有一人參加面試，實行最低合格分數(shù)線（70分）控制，對面試成績達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段。
5.面試要求：考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（四）體檢和考核
1.體檢。宜昌市林業(yè)和園林局根據(jù)面試成績，按照由高分至低分的原則，根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按照1:1比例確定參加體檢人選，體檢名單和考生面試成績一同在宜昌市林業(yè)和園林局、湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局官網(wǎng)公告。體檢工作由宜昌市林業(yè)和園林局負責統(tǒng)籌，湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局、三峽植物園管理處分別負責組織應聘人員到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
2.考核。我局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應聘者的報考資格進行復審?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。
3.遞補。若考生自愿放棄、體檢或考核不合格的，可按考試成績從高分至低分依次遞補考生進行體檢和考核。
（五）公示和引進
考核結(jié)束，將在宜昌市林業(yè)和園林局、湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局官網(wǎng)上對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，將擬聘人員情況及結(jié)果報宜昌市人力資源和社會保障局審核同意后辦理相關手續(xù)。
四、其它
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本公告中有關政策口徑由宜昌市林業(yè)和園林局負責解釋。
3.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話：0717-6344723；舉報電話：0717-6753576（宜昌市紀委監(jiān)委派駐市自然資源和規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組）。
附件：
1.2019年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表.doc
2.宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.doc
宜昌市林業(yè)和園林局
2019年6月6日
