2019年江蘇南京市建設工程施工圖設計審查管理中心招聘公告
南京市建設工程施工圖設計審查管理中心2019年公開招聘高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京市建設工程施工圖設計審查管理中心面向社會公開招聘1名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
南京市建設工程施工圖設計審查管理中心于2002年7月成立，隸屬南京市建委，自收自支事業(yè)單位，具有獨立法人資格。工作職能為:受理并承擔各類房屋建筑工程、市政基礎設施工程施工圖設計審查；協(xié)助市建委負責南京地區(qū)建設工程施工圖設計審查的組織和監(jiān)督管理；協(xié)助市建委負責南京地區(qū)建設工程項目勘察設計質(zhì)量監(jiān)督。
二、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)站（http:/ /sjw.nanjing.gov.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市建設工程施工圖設計審查管理中心2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、本科及以上學歷并取得相應學位，具有高級工程師及以上職稱；
5、年齡在45周歲以下（1973年6月30日以后出生），特別優(yōu)秀者可再適當放寬；
6、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脩福?/p>
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
1、報名時間：本次招聘報名時間為2019年6月26日至7月8日，9：00—17：00，逾期不再受理。
2、報名方式：網(wǎng)上報名，郵箱：317977825@qq.com。
3、報名提交材料：報名時需提交《南京市建設工程施工圖設計審查管理中心公開招聘高層次人才報名表》（詳見附件2）、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心的學歷學位認證證明）、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（勞動合同、社保繳納證明等）、獲獎證書等，同時提供科研成果目錄、科研成果及獲獎證書，任現(xiàn)職以來發(fā)表的學術論文等材料。
以上證件及材料除報名表外均需提交掃描件，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評、聘用資格。本次招聘對象為高層次人才，不設開考比例，不收報名費和考試費。
?。ǘ┵Y格審查
報名人員網(wǎng)上提交相關材料初審通過后，須于2019年7月12日之前將報名材料原件交南京市建設工程施工圖設計審查管理中心（地點：王府大街8號2002室，南京市建設工程施工圖設計審查管理中心辦公室）復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。
復審結果將于綜合考評前電話通知報名人員，未通過者不另行通知。資格審查通過人員參加綜合考評，名單在南京市城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)站(http://sjw.nanjing.gov.cn)公布，綜合考評時間、地點由招聘單位通知本人。
?。ㄈ┚C合考評
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。綜合考評在市建委的監(jiān)督指導下，由南京市建設工程施工圖設計審查管理中心成立考評工作領導小組和專家組，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。
專家組對資格審查通過人員的專業(yè)技術水平、科研能力、學術成果以及與崗位的匹配程度等進行綜合評定。綜合考評采用百分制，成績合格線為60分，成績及排名將于考評結束后的次2個工作日在南京市城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)站（http://sjw.nanjing.gov.cn）發(fā)布，并電話通知本人。
?。ㄋ模w檢、考察
綜合考評合格人員，根據(jù)成績按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
體檢合格人員，由南京市建設工程施工圖設計審查管理中心對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
?。ㄎ澹┕尽⑵赣?/p>
南京市建設工程施工圖設計審查管理中心根據(jù)綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、綜合考評成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由南京市建設工程施工圖設計審查管理中心為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由南京市建設工程施工圖設計審查管理中心報南京市城鄉(xiāng)建設委員會審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
五、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
六、咨詢監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅缸稍冸娫?/p>
南京市建設工程施工圖設計審查管理中心
聯(lián)系人：凌建宏 湯宇紅
電話：025-83278170，83278103 手機13776638007
（二）監(jiān)督電話
南京市城鄉(xiāng)建設委員會組織人事處：025-83753461
附件1：南京市建設工程施工圖設計審查管理中心2019年公開招聘高層次人才崗位信息表
附件2：南京市建設工程施工圖設計審查管理中心公開招聘高層次人才報名表
南京市建設工程施工圖設計審查管理中心
2019年6月24日
